Zoekresultaten
81 - 90 van de 6090 resultaten voor: node fraudebestrijding frauderen ziekteverzuim 122 aanpak onterecht verzuim
... gevolgen heeft voor de bedrijfsvoering, kan het frequente ziekteverzuim een reden zijn om een werknemer te ontslaan. Voorwaarde is dat ... (verkort): 2972 Wat te doen bij frequent ziekteverzuim? ...
... gevolgen heeft voor de bedrijfsvoering, kan het frequente ziekteverzuim een reden zijn om een werknemer te ontslaan. Voorwaarde is dat ... (verkort): 2972 Wat te doen bij frequent ziekteverzuim? ...
... werknemers. Als een werknemer zich netjes aan de regels voor verzuim tijdens vakantie houdt, kan de werkgever snel controleren of de ... dus toch een aantal vakantiedagen. Maak regels voor ziekteverzuim op vakantie ...
Het ziekteverzuim van werknemers is al jaren niet meer zo laag geweest. In 2014 was het ziekteverzuim namelijk 3,8%. Volgens het Centraal Bureau voor de Statistiek ... dat het laagste ziekteverzuimpercentage sinds 1996. Het lage ziekteverzuim zou een gevolg zijn van de economische situatie en de angst voor ...
Arbodienstverlener 365 heeft becijferd dat het gemiddelde ziekteverzuim in 2012 4,1% bedroeg. Dat is een daling met 0,4 procentpunt ten ... 365 de balans opgemaakt: in 2012 bedroeg het gemiddelde ziekteverzuim 4,1%. In 2010 en 2011 was dit nog respectievelijk 4,3% en 4,5%. ...
... het EK of WK voetbal voor een kortdurende piek in het ziekteverzuim. Het WK leidt dit jaar echter amper tot een hoger ... zoals u kunt zien op verzuimbarometer.nl . Ziekteverzuim blijft laag door flexibele aanpak Volgens ArboNed steeg in 2004 tijdens het EK voetbal in Portugal op ...
... waarin de werknemer zit, kan een motief zijn om te frauderen. Belastingfraude opzettelijk FIOD Een ... kan oplopen tot € 830.000. 2.5 Functie Frauderen kan aanlokkelijk zijn voor werknemers van alle niveaus. Wel is er een ...
... heeft een belangrijke stem in het organisatiebeleid voor ziekteverzuim en -preventie. De OR kan hierbij namelijk verschillende rechten ... en -evaluatie (RI&E) en het bijbehorende plan van aanpak; de keuze voor en de vorm en inhoud van het contract met de ...
... heeft een belangrijke stem in het organisatiebeleid voor ziekteverzuim en -preventie. De OR kan hierbij namelijk verschillende rechten ... en -evaluatie (RI&E) en het bijbehorende plan van aanpak; de keuze voor en de vorm en inhoud van het contract met de ...
Waarschijnlijk weet uw werkgever wel hoe hoog het ziekteverzuim in de organisatie is. De kans is echter groot dat hij niet weet wat dit verzuim kost of wat het verlagen van het verzuim kan opleveren. Uit onderzoek ...