Zoekresultaten
81 - 90 van de 23376 resultaten voor: node onderneming administratie crowdfunding 4 welk platform kiest u 44 zelf campagne opzetten
identiteit niet voldoen Als uw onderneming zich niet aan de administratieve verplichtingen houdt, kan de ... dit beboeten. Denk bijvoorbeeld aan de situatie dat u de identiteit van werknemers niet op de juiste manier vaststelt of geen ... opleggen, zonder strafprocedure. Werknemers hebben zelf ook een verantwoordelijkheid om aan de administratieve verplichtingen te ...
... controle De algemene verplichting om een administratie te voeren en deze gedurende een bepaalde periode te bewaren, is ... voeren. De administratieplicht houdt in dat u alles rond uw onderneming op zodanige wijze administreert en bewaart dat de rechten en ...
... verbazen dat de Belastingdienst strenge eisen stelt aan uw administratie. De belangrijkste eis is dat de fiscus moet kunnen nagaan of u ... gescheiden houden kas Als uw onderneming niet alleen goederen verkoopt onder de margeregeling, maar ook ...
... regime van de fiscale eenheid biedt de mogelijkheid om de onderneming zonder VPB-heffing vermogensbestanddelen over te dragen aan ... weer overdraagt aan de dochtervennootschap. 10.3.4 Afsplitsing Bij een juridische splitsing gaat onder algemene titel ...
De Belastingdienst kan u als bestuurder aansprakelijk stellen voor de openstaande belastingschulden ... was het hier niet mee eens en stapte naar de rechter. Administratie wat slordig ingestoken De rechter oordeelde dat de dga niet ... schuld. Tijdens de zitting had de dga aangetoond dat de administratie voor een buitenstaander misschien wat onduidelijk was, maar dit ...
... kan dan namelijk gewoon aansprakelijk zijn. Toch kunt u de medewerker aansprakelijk stellen voor fouten bij de uitoefening van zijn ... dan wel sprake zijn van opzet of bewuste roekeloosheid. Kunt u dat bij een arbeidsongeval of beroepsziekte aantonen, dan is uw organisatie zelf in ieder geval niet aansprakelijk. Opzet of bewuste roekeloosheid ...
... kan dan namelijk gewoon aansprakelijk zijn. Toch kunt u de medewerker aansprakelijk stellen voor fouten bij de uitoefening van zijn ... dan wel sprake zijn van opzet of bewuste roekeloosheid. Kunt u dat bij een arbeidsongeval of beroepsziekte aantonen, dan is uw organisatie zelf in ieder geval niet aansprakelijk. Opzet of bewuste roekeloosheid ...
... kan dan namelijk gewoon aansprakelijk zijn. Toch kunt u de medewerker aansprakelijk stellen voor fouten bij de uitoefening van zijn ... dan wel sprake zijn van opzet of bewuste roekeloosheid. Kunt u dat bij een arbeidsongeval of beroepsziekte aantonen, dan is uw organisatie zelf in ieder geval niet aansprakelijk. Opzet of bewuste roekeloosheid ...
... kan dan namelijk gewoon aansprakelijk zijn. Toch kunt u de medewerker aansprakelijk stellen voor fouten bij de uitoefening van zijn ... dan wel sprake zijn van opzet of bewuste roekeloosheid. Kunt u dat bij een arbeidsongeval of beroepsziekte aantonen, dan is uw organisatie zelf in ieder geval niet aansprakelijk. Opzet of bewuste roekeloosheid ...
... kan dan namelijk gewoon aansprakelijk zijn. Toch kunt u de medewerker aansprakelijk stellen voor fouten bij de uitoefening van zijn ... dan wel sprake zijn van opzet of bewuste roekeloosheid. Kunt u dat bij een arbeidsongeval of beroepsziekte aantonen, dan is uw organisatie zelf in ieder geval niet aansprakelijk. Opzet of bewuste roekeloosheid ...