Zoekresultaten
81 - 90 van de 16275 resultaten voor: node onderneming administratie flexibel belonen inzetbare bronnen 25 eindejaarsuitkering
... waardoor iedere werknemer het recht moet krijgen om flexibel of thuis te werken. Een verzoek van de werknemer om zijn werktijden en werkplek flexibel in te richten, kunt u dan alleen afwijzen als u daar zwaarwegende ...
... daalt in het vierde kwartaal van 2012 van 2,5% naar 2,25%. Na een stijging in het derde kwartaal is de heffings- en invorderingsrente ... Deze rente is een vergoeding voor de gemiste rente van uw onderneming of de fiscus. Uw onderneming moet heffingsrente betalen als u te ...
... voor de algemene renteaftrekbeperking omhoog van 20% naar 25%. Tegelijkertijd krijgen verhuurders van vastgoed een verdere beperking van ... betaalde rente hoger is dan: 20% van de EBITDA van een onderneming (winst vóór aftrek van rentelasten, belastingen en ...
... voor de algemene renteaftrekbeperking omhoog van 20% naar 25%. Tegelijkertijd krijgen verhuurders van vastgoed een verdere beperking van ... betaalde rente hoger is dan: 20% van de EBITDA van een onderneming (winst vóór aftrek van rentelasten, belastingen en ...
... Weekers van Financiën heeft daarom een forfait van 25% – met een maximum van € 25.000 – per 1 januari 2013 in de wet ... te maken van het forfait en 25% van de totale winst van uw onderneming aanmerken als innovatiewinst. Hiervoor geldt wel een maximum van ...
Zodra een werknemer 25 of 40 jaar in dienst is, mag de werkgever hem eenmalig een onbelaste ... dit jaar? Het is fiscaal toegestaan om een werknemer na 25 dienstjaren een onbelaste diensttijduitkering (tool) te geven. Na 40 ... Dit mag ook op een later moment, zolang dit maar ná het 25-jarig jubileum is . Heeft je organisatie nog geen jubileumuitkering ...
Zodra een werknemer 25 of 40 jaar in dienst is, mag de werkgever hem eenmalig een onbelaste ... dit jaar? Het is fiscaal toegestaan om een werknemer na 25 dienstjaren een onbelaste diensttijduitkering (tool) te geven. Na 40 ... Dit mag ook op een later moment, zolang dit maar ná het 25-jarig jubileum is . Heeft je organisatie nog geen jubileumuitkering ...
Zodra een werknemer 25 of 40 jaar in dienst is, mag de werkgever hem eenmalig een onbelaste ... dit jaar? Het is fiscaal toegestaan om een werknemer na 25 dienstjaren een onbelaste diensttijduitkering (tool) te geven. Na 40 ... Dit mag ook op een later moment, zolang dit maar ná het 25-jarig jubileum is . Heeft je organisatie nog geen jubileumuitkering ...
Zodra een werknemer 25 of 40 jaar in dienst is, mag de werkgever hem eenmalig een onbelaste ... dit jaar? Het is fiscaal toegestaan om een werknemer na 25 dienstjaren een onbelaste diensttijduitkering (tool) te geven. Na 40 ... Dit mag ook op een later moment, zolang dit maar ná het 25-jarig jubileum is . Heeft je organisatie nog geen jubileumuitkering ...
Zodra een werknemer 25 of 40 jaar in dienst is, mag de werkgever hem eenmalig een onbelaste ... dit jaar? Het is fiscaal toegestaan om een werknemer na 25 dienstjaren een onbelaste diensttijduitkering (tool) te geven. Na 40 ... Dit mag ook op een later moment, zolang dit maar ná het 25-jarig jubileum is . Heeft je organisatie nog geen jubileumuitkering ...