Zoekresultaten
81 - 90 van de 42856 resultaten voor: node onderneming personeel datagedreven hr wat en waarom datagedreven hr 13 waarom werken data
... De Hoge Raad heeft aangegeven dat de box 3-heffing over 2013 en 2014 in strijd is met artikel 1 van het Europees Verdrag tot bescherming van ... bal ligt nu bij de politiek om met een oplossing te komen. Wat dit betekent voor de heffing die betaald is in 2013 en 2014 is nog niet ... U kunt hier een bezwaarschrift (tool) vinden. HR: box 3 2013 en 2014 in strijd met art. 1 EVRM ...
Per 1 juli 2020 treden er een aantal wetswijzingen en regelingen in werking die belangrijk kunnen zijn voor het personeelsbeleid. ... € 1.680 bruto per maand aan werknemers van 21 jaar en ouder. Ook gaan de nieuwe rekenregels in per 1 juli. Om de lage ... langdurige arbeidsongeschiktheid. Veranderingen voor HR en salaris per 1 juli 2020 ...
Per 1 juli 2020 treden er een aantal wetswijzingen en regelingen in werking die belangrijk kunnen zijn voor het personeelsbeleid. ... € 1.680 bruto per maand aan werknemers van 21 jaar en ouder. Ook gaan de nieuwe rekenregels in per 1 juli. Om de lage ... langdurige arbeidsongeschiktheid. Veranderingen voor HR en salaris per 1 juli 2020 ...
Per 1 juli 2020 treden er een aantal wetswijzingen en regelingen in werking die belangrijk kunnen zijn voor het personeelsbeleid. ... € 1.680 bruto per maand aan werknemers van 21 jaar en ouder. Ook gaan de nieuwe rekenregels in per 1 juli. Om de lage ... langdurige arbeidsongeschiktheid. Veranderingen voor HR en salaris per 1 juli 2020 ...
Per 1 juli 2020 treden er een aantal wetswijzingen en regelingen in werking die belangrijk kunnen zijn voor het personeelsbeleid. ... € 1.680 bruto per maand aan werknemers van 21 jaar en ouder. Ook gaan de nieuwe rekenregels in per 1 juli. Om de lage ... langdurige arbeidsongeschiktheid. Veranderingen voor HR en salaris per 1 juli 2020 ...
Om uw werving- en selectieproces te verbeteren, is het mogelijk om data te analyseren en zo ... U zet een data-analyse bijvoorbeeld in om te weten te komen wat de kenmerken en drijfveren zijn van uw beste nieuwe werknemers. Zo komt u ... het beeld dat mensen hebben van uw site en vacatures; waarom uw organisatie wel of niet in overweging wordt genomen als werkgever. ...
... BTW te verlagen; onttrekking van gelden aan de onderneming; door fictieve kosten te boeken of een schijnbetaling aan een ... partij te doen, wordt geld zonder geldige titel aan de onderneming onttrokken; verhulling van zwart geld of illegale betalingen; ... gezien als witwassen of valsheid in geschrifte. 4.2 Waarom worden valse facturen gebruikt? ...
... tot het overbrengen van informatie met een bepaald doel en een bepaalde inhoud. Bij de keuze voor de vorm waarin u rapporteert, houdt u rekening met de aard van de informatie en de behoefte van de ontvanger. Sommige informatie leent zich niet ... niet reproduceerbaar (tenzij opgenomen). 2.1 Het waarom van mondeling rapporteren ...
... gemaakt die fiscaal helemaal niet gunstig uitpakken voor de onderneming (zie ook paragraaf 13.1). Daarom is overleg met de salarisafdeling nodig over dit soort zaken. HR moet zich meer op cijfers richten handig om op te splitsen In ...
... dus in de instellingen aan hoe hij met cookies om wil gaan, en die keuzes zijn vervolgens bindend voor websites die hij bezoekt. 13.1.1 ... beargumenteren waarom dat voor hen broodnodig is. Wat zijn cookies? functionele cookies analytische cookies ...