Zoekresultaten
81 - 90 van de 30319 resultaten voor: node onderneming personeel ontslag 5 einde werkgever uwv
Per 1 juli 2022 kwam er een einde aan de subsidie voor de generieke werkgeversvoorziening, waarmee ... in de praktijk zodanig complex dat de regeling volgens UWV onuitvoerbaar was. Dit kwam doordat de arbeidsbeperkte niet concreet in beeld was bij de werkgever, waardoor de beoordeling of iets een passende voorziening was (wel ...
Per 1 juli 2022 kwam er een einde aan de subsidie voor de generieke werkgeversvoorziening, waarmee ... in de praktijk zodanig complex dat de regeling volgens UWV onuitvoerbaar was. Dit kwam doordat de arbeidsbeperkte niet concreet in beeld was bij de werkgever, waardoor de beoordeling of iets een passende voorziening was (wel ...
Per 1 juli 2022 kwam er een einde aan de subsidie voor de generieke werkgeversvoorziening, waarmee ... in de praktijk zodanig complex dat de regeling volgens UWV onuitvoerbaar was. Dit kwam doordat de arbeidsbeperkte niet concreet in beeld was bij de werkgever, waardoor de beoordeling of iets een passende voorziening was (wel ...
Per 1 juli 2022 kwam er een einde aan de subsidie voor de generieke werkgeversvoorziening, waarmee ... in de praktijk zodanig complex dat de regeling volgens UWV onuitvoerbaar was. Dit kwam doordat de arbeidsbeperkte niet concreet in beeld was bij de werkgever, waardoor de beoordeling of iets een passende voorziening was (wel ...
Per 1 juli 2022 kwam er een einde aan de subsidie voor de generieke werkgeversvoorziening, waarmee ... in de praktijk zodanig complex dat de regeling volgens UWV onuitvoerbaar was. Dit kwam doordat de arbeidsbeperkte niet concreet in beeld was bij de werkgever, waardoor de beoordeling of iets een passende voorziening was (wel ...
Per 1 juli 2022 kwam er een einde aan de subsidie voor de generieke werkgeversvoorziening, waarmee ... in de praktijk zodanig complex dat de regeling volgens UWV onuitvoerbaar was. Dit kwam doordat de arbeidsbeperkte niet concreet in beeld was bij de werkgever, waardoor de beoordeling of iets een passende voorziening was (wel ...
... behoud van werkgelegenheid (NOW) geen bedrijfseconomisch ontslag aan te vragen. Doet hij dit wel, dan gaat de subsidie omlaag. De ... zijn werknemers. Doet hij dit toch en trekt hij niet binnen 5 werkdagen de ontslagaanvraag in, dan volgt er een sanctie in de vorm van een ...
... behoud van werkgelegenheid (NOW) geen bedrijfseconomisch ontslag aan te vragen. Doet hij dit wel, dan gaat de subsidie omlaag. De ... zijn werknemers. Doet hij dit toch en trekt hij niet binnen 5 werkdagen de ontslagaanvraag in, dan volgt er een sanctie in de vorm van een ...
... behoud van werkgelegenheid (NOW) geen bedrijfseconomisch ontslag aan te vragen. Doet hij dit wel, dan gaat de subsidie omlaag. De ... zijn werknemers. Doet hij dit toch en trekt hij niet binnen 5 werkdagen de ontslagaanvraag in, dan volgt er een sanctie in de vorm van een ...
... behoud van werkgelegenheid (NOW) geen bedrijfseconomisch ontslag aan te vragen. Doet hij dit wel, dan gaat de subsidie omlaag. De ... zijn werknemers. Doet hij dit toch en trekt hij niet binnen 5 werkdagen de ontslagaanvraag in, dan volgt er een sanctie in de vorm van een ...