Zoekresultaten
81 - 90 van de 31352 resultaten voor: node onderneming personeel ontslag einde werkgever rechter 63 schadevergoeding
... in een recente rechtszaak toe dat een werknemer vanwege zijn ontslag op staande voet een hogere billijke vergoeding kreeg toegekend door de ... werknemer onverwacht op staande voet ontslagen , omdat de werkgever geen vertrouwen meer had in de werknemer. De werkgever verweet de ...
... zwangerschap geldt bij opzegging van de arbeidsovereenkomst. Ontslag via de kantonrechter is soms dus wel mogelijk, maar ook via deze weg ... houdt met de zwangerschap van de werkneemster bevindt de werkgever zich wel op glad ijs. Er is dan namelijk sprake van ...
... onenigheid vertrok de werkneemster een half uur vóór het einde van de werkdag naar huis. Bij het verlaten van haar werk gaf de ... stuurde vervolgens een brief met de bevestiging van het ontslag naar de werkneemster. Een paar dagen daarna liet de werkneemster in een ...
... van winkelketen Big Bazar een zaak aangespannen tegen de werkgever, Mirage Retail Group. De werknemers zijn het er niet mee eens dat zij ... resultaat. De vakbond eist nu namens de werknemers bij de rechter dat de directie de versobering van de toeslagen terugdraait. FNV ...
... mag maximaal zes maanden zijn. Bovendien moet voor uw onderneming dan het dubbele aan opzegtermijn gelden. op staande voet ... te hebben op een ontslagvergoeding. Een werknemer kan verder ontslag op staande voet nemen, al komt dat weinig voor. Het moet dan gaan om ...
Bij het plaatsen van (verborgen) camera’s moet een werkgever de regels volgen en rekening houden met de privacy van de werknemers. ... een onderzoek naar het slecht functioneren van de drie. De rechter oordeelde dat de werkgever ernstig verwijtbaar had gehandeld naar ... 24 februari 2016, ECLI (verkort): 713 , 715 Ontslag door aanspreken werkgever op camera’s ...
Bij het plaatsen van (verborgen) camera’s moet een werkgever de regels volgen en rekening houden met de privacy van de werknemers. ... een onderzoek naar het slecht functioneren van de drie. De rechter oordeelde dat de werkgever ernstig verwijtbaar had gehandeld naar ... 24 februari 2016, ECLI (verkort): 713 , 715 Ontslag door aanspreken werkgever op camera’s ...
Bij het plaatsen van (verborgen) camera’s moet een werkgever de regels volgen en rekening houden met de privacy van de werknemers. ... een onderzoek naar het slecht functioneren van de drie. De rechter oordeelde dat de werkgever ernstig verwijtbaar had gehandeld naar ... 24 februari 2016, ECLI (verkort): 713 , 715 Ontslag door aanspreken werkgever op camera’s ...
... én haar ondernemingsraad gedagvaard in kort geding. De werkgever en de OR zouden relevante informatie rond een grote reorganisatie ... (WOR) (tool) en de Wet melding collectief ontslag (WMCO). De rol van de OR bij een reorganisatie Bij een ... van een sociaal plan . Ondernemingsraad voor de rechter gesleept ...
... én haar ondernemingsraad gedagvaard in kort geding. De werkgever en de OR zouden relevante informatie rond een grote reorganisatie ... (WOR) (tool) en de Wet melding collectief ontslag (WMCO). De rol van de OR bij een reorganisatie Bij een ... van een sociaal plan . Ondernemingsraad voor de rechter gesleept ...