Zoekresultaten
81 - 90 van de 33453 resultaten voor: node onderneming salaris ontslag ontslag wederzijds goedvinden 51 voorwaarden instemming werknemer
... Als een werkgever een werknemer in een functie met een lager salaris wil herplaatsen, moet hij met een goede afbouwregeling komen. Ontbreekt ... in kwestie had voor de werknemer, een machine-inspecteur, ontslag aangevraagd bij UWV vanwege bedrijfseconomische redenen (artikel) ...
... heeft gemaakt in het kader van inzetbaarheid van de werknemer aftrekken van de transitievergoeding. Het moet dan wel gaan om ... van transitievergoeding?’ kon u lezen onder welke voorwaarden u bepaalde kosten in mindering mag brengen op de ... zijn kosten die u in de periode van vijf jaar voor het ontslag heeft gemaakt om de inzetbaarheid van de werknemer buiten uw ...
... stuurde vervolgens een brief met de bevestiging van het ontslag naar de werkneemster. Een paar dagen daarna liet de werkneemster in een ... bij de werkgever. Ze eiste daarom doorbetaling van haar salaris. Onderzoeksplicht bij ontslag De rechter wees de werkgever op ...
... één van de eerste ontbindingszaken onder de WWZ. Voor ontslag heeft u doorgaans een redelijke grond nodig. Disfunctioneren is zo’n ... u de kantonrechter vragen om het contract te ontbinden. De voorwaarden voor ontbinding verschillen per ontslagreden. Personeelsdossier ...
... Een werknemer die tijdens zijn proeftijd om privéredenen ontslag neemt moet dus de in het beding vastgestelde vergoeding gewoon betalen. ... is althans de rechtbank in Arnhem toegedaan. Als uw onderneming voor een nieuwe werknemer hoge opleidingskosten moet maken, wilt u ...
... kwamen voor premiekorting. Een organisatie kan een werknemer die 56 geworden is dus niet ‘even ontslaan’ om hem vervolgens ... uitkeringsgerechtigde aanneemt (die dus voldoet aan de voorwaarden voor de premiekorting ouderen), hem na een jaar moet ontslaan en ...
... kwamen voor premiekorting. Een organisatie kan een werknemer die 56 geworden is dus niet ‘even ontslaan’ om hem vervolgens ... uitkeringsgerechtigde aanneemt (die dus voldoet aan de voorwaarden voor de premiekorting ouderen), hem na een jaar moet ontslaan en ...
... onder de Wet werk en zekerheid (WWZ). Voor ontslag heeft u doorgaans een redelijke grond nodig. Disfunctioneren is zo’n ... u de kantonrechter vragen om het contract te ontbinden. De voorwaarden voor ontbinding verschillen per ontslagreden. Dossier en ...
Een werkgever kan een zieke werknemer ontslaan als hij onvoldoende meewerkt aan zijn re-integratie. Wel ... het loon geen effect sorteerde, ging de werkgever over tot ontslag. Ontslag zonder deskundigenoordeel De rechter vond dat de werkneemster de ...
Een werkgever kan een zieke werknemer ontslaan als hij onvoldoende meewerkt aan zijn re-integratie. Wel ... het loon geen effect sorteerde, ging de werkgever over tot ontslag. Ontslag zonder deskundigenoordeel De rechter vond dat de werkneemster de ...