Zoekresultaten
81 - 90 van de 43159 resultaten voor: node onderneming salaris privacy en avg 17 rechten or 172 instemmingsrecht
... in kunnen kijken als ze dat willen. De ondernemingsraad (OR) of personeelsvertegenwoordiging (PVT) heeft als vertegenwoordiger van de ... (RI&E) (tools) . Een werkgever mag hen dit niet weigeren en kan een digitale of papieren versie van de RI&E aanbieden aan de werknemer, ...
... in kunnen kijken als ze dat willen. De ondernemingsraad (OR) of personeelsvertegenwoordiging (PVT) heeft als vertegenwoordiger van de ... (RI&E) (tools) . Een werkgever mag hen dit niet weigeren en kan een digitale of papieren versie van de RI&E aanbieden aan de werknemer, ...
... onder meer alle algemene regelingen over de werving en selectie van nieuwe werknemers eerst ter instemming aan de OR voorleggen. ... bij de sollicitatieprocedure; beschermen van privacy (toolbox) van sollicitanten en werknemers; werknemers betrekken ...
... document waarin de OR aangeeft wat de visie van de OR is en welke zaken op welke wijze en met welke resultaten het afgelopen jaar zijn ... mogelijkheid om uw OR in de schijnwerpers te zetten. 17.4.1 Checklist voor het OR-jaarverslag binnen drie maanden De WOR ...
... achterbancommunicatie. Laat u nooit zien wat uw OR doet en wat uw successen zijn, dan zullen collega’s minder happig zijn als u hen ... agenda’s van de vergaderingen (paragraaf 17.2); verslagen van de vergaderingen (paragraaf 17.3); jaarverslag van ...
... uw organisatie een beroep doen op het instemmingsrecht. De OR moet dan eerst goedkeuring geven vóór de werkgever bepaalde wijzigingen in ... Welke diensten vallen er bijvoorbeeld in de overeenkomst en voor welk bedrag worden deze diensten aangeboden? Maak uw werkgever dus ...
... Onder de AVG is gegevensbescherming door ontwerp – privacy by design – de maatstaf. Hierbij geldt dat ieder nieuw stukje ... de uitvoeringskosten, de aard, de omvang, de context en het doel van de verwerking. Ook moet uw organisatie rekening houden met de ...
verwerkingsmiddelen Met de komst van de AVG wordt privacy by design een verplichting. Dit houdt in dat: uw organisatie ... de uitvoeringskosten, de aard, de omvang, de context en het doel van de verwerking; uw organisatie ook rekening moet houden met ...
verwerkingsmiddelen Met de komst van de AVG wordt privacy by design een verplichting. Dit houdt in dat: uw organisatie ... de uitvoeringskosten, de aard, de omvang, de context en het doel van de verwerking; uw organisatie ook rekening moet houden met ...
... besluiten eerst voorleggen aan de ondernemingsraad (OR), voordat hij de plannen kan uitvoeren. Zo heeft de OR onder meer ... Welke diensten vallen er bijvoorbeeld onder de overeenkomst en voor welk bedrag? Het instemmingsrecht van de OR geldt ook als de werkgever ...