Zoekresultaten
81 - 90 van de 42646 resultaten voor: node onderneming salaris privacy en avg 6 privacy ziekte 61 ziekmeldingen registreren
... is te lezen in nieuw onderzoek van Deloitte, SchuldenlabNL en VNO-NCW. Uit het onderzoek blijkt dat steeds meer werknemers schulden ... van hun werknemers te bevorderen, zijn zorgen rondom privacy en de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) . Behoud ...
... is te lezen in nieuw onderzoek van Deloitte, SchuldenlabNL en VNO-NCW. Uit het onderzoek blijkt dat steeds meer werknemers schulden ... van hun werknemers te bevorderen, zijn zorgen rondom privacy en de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) . Behoud ...
... zieke werknemer. Op die manier blijft de werknemer betrokken en voorkomt de werkgever mogelijk langdurige arbeidsongeschiktheid. Sommige ... zich ziek meldt, mag een organisatie onder zowel de AVG als de WBP niet vragen naar de aard of oorzaak van de ziekte. In de ...
... zieke werknemer. Op die manier blijft de werknemer betrokken en voorkomt de werkgever mogelijk langdurige arbeidsongeschiktheid. Sommige ... zich ziek meldt, mag een organisatie onder zowel de AVG als de WBP niet vragen naar de aard of oorzaak van de ziekte. In de ...
... is óók opgestart. Al ruim 4.000 ondernemingen en organisaties zijn via een brief aangespoord om alsnog een UBO op te geven. ... krijgen, wat uiteindelijk tot een boete kan leiden. Privacy en complexiteit zorgen bij UBO-register Het kabinet heeft ook een ...
... is óók opgestart. Al ruim 4.000 ondernemingen en organisaties zijn via een brief aangespoord om alsnog een UBO op te geven. ... krijgen, wat uiteindelijk tot een boete kan leiden. Privacy en complexiteit zorgen bij UBO-register Het kabinet heeft ook een ...
... is óók opgestart. Al ruim 4.000 ondernemingen en organisaties zijn via een brief aangespoord om alsnog een UBO op te geven. ... krijgen, wat uiteindelijk tot een boete kan leiden. Privacy en complexiteit zorgen bij UBO-register Het kabinet heeft ook een ...
... stelde een werknemer dat een werkgever zijn recht op privacy onrechtmatig had geschonden. De werknemer was gefilmd op zijn werk, ... het maken van de camerabeelden geen toestemming gevraagd en ook niet overlegd met de ondernemingsraad . Toch mocht de werkgever de ...
... stelde een werknemer dat een werkgever zijn recht op privacy onrechtmatig had geschonden. De werknemer was gefilmd op zijn werk, ... het maken van de camerabeelden geen toestemming gevraagd en ook niet overlegd met de ondernemingsraad . Toch mocht de werkgever de ...
... stelde een werknemer dat een werkgever zijn recht op privacy onrechtmatig had geschonden. De werknemer was gefilmd op zijn werk, ... het maken van de camerabeelden geen toestemming gevraagd en ook niet overlegd met de ondernemingsraad . Toch mocht de werkgever de ...