Zoekresultaten
81 - 90 van de 42180 resultaten voor: node onderneming salaris stages en leerbanen arbeidsvoorwaarden 71 stagevergoeding
Werkgevers hoeven stagiairs in hun onderneming niet het wettelijk minimumloon te betalen. Voorwaarde is dan wel ... mag geen verkapte werknemer zijn. De Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML) is niet van toepassing op stagiairs . Maar ... andere om: De stagiair bezet een nieuwe plaats en niet de plaats van een andere werknemer. Er is een leerplan met daarin ...
Werkgevers hoeven stagiairs in hun onderneming niet het wettelijk minimumloon te betalen. Voorwaarde is dan wel ... mag geen verkapte werknemer zijn. De Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML) is niet van toepassing op stagiairs . Maar ... andere om: De stagiair bezet een nieuwe plaats en niet de plaats van een andere werknemer. Er is een leerplan met daarin ...
... uit de Wet aanpak schijnconstructies die onderbetaling en uitbuiting moet tegengaan. In de tweede voortgangsrapportage ... deze maatregelen is dat werkgevers per 1 januari 2015 het salaris van hun werknemers niet langer volledig contant mogen uitbetalen. Door ...
Wil de bestuurder de arbeids- en rusttijdenregeling van de werknemers wijzigen, dan moet hij de OR om ... Maar soms raken de wijzigingen van de werkgever de primaire arbeidsvoorwaarden, zoals het salaris of de arbeidsuren. In dat geval moet de bestuurder overeenstemming ...
... ondernemings-cao is specifiek opgesteld voor een organisatie en ook deze kan tussentijds wijzigen. Vaak sluiten een organisatie en één of ... Volgens het voorstel moesten zij 10% van hun salaris inleveren of 10 tot 20% van hun werktijd, dat zou hen twee jaar ...
... ondernemings-cao is specifiek opgesteld voor een organisatie en ook deze kan tussentijds wijzigen. Vaak sluiten een organisatie en één of ... Volgens het voorstel moesten zij 10% van hun salaris inleveren of 10 tot 20% van hun werktijd, dat zou hen twee jaar ...
... ondernemings-cao is specifiek opgesteld voor een organisatie en ook deze kan tussentijds wijzigen. Vaak sluiten een organisatie en één of ... Volgens het voorstel moesten zij 10% van hun salaris inleveren of 10 tot 20% van hun werktijd, dat zou hen twee jaar ...
... bestaat in elk geval een onderscheid tussen primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden binnen een organisatie. Daarnaast kan een ... de werknemer voor zijn werk?). Het gaat dan niet alleen om salaris, maar bijvoorbeeld ook om kostenvergoedingen. 1.1.1 Primaire ...
Als de werkgever eenzijdig de arbeidsvoorwaarden wil wijzigen, speelt ook de ondernemingsraad (OR) een ... van arbeidsomstandigheden, het beloningssysteem, scholing en winstdelingsregelingen. Primaire arbeidsvoorwaarden, zoals het salaris of het aantal uren dat werknemers werken, vallen bijvoorbeeld niet ...
... Ook de vrije ruimte voor belastingvrije vergoedingen en verstrekkingen gaat dan omlaag van 1,5% naar 1,2% van de totale fiscale ... tegenover dat de werkgever niet te pas en te onpas functies, salaris, arbeidsduur en vakantiedagen mag wijzigen. Instemming van de OR of ...