Zoekresultaten
81 - 90 van de 38682 resultaten voor: node organisatie leidinggeven gesprekstechnieken 1 gesprekstechnieken waarom zijn ze cruciaal
... vragen om verduidelijking als bepaalde passages onduidelijk zijn of als interpretatieverschillen dreigen. Als de rapportage deel uitmaakt ... u wilt vertellen; die mooie zinnen komen later wel. 3.1.1 Informeren gelijkwaardig speelveld subjectieve boodschap ... de lezer zich overtuigen door uw argumenten? 3.1 Het waarom van schriftelijk rapporteren ...
... ruimte van de werkkostenregeling (WKR) daalt per 2015 naar 1,2% van de fiscale loonsom. Dit is nodig om ervoor te zorgen dat de vijf ... een stuk eenvoudiger, vooral als er veel werknemers zijn die voor verschillende werkmaatschappijen werken. Waarom gaat de vrije ruimte per 2015 naar 1,2%? ...
‘Files en drukte in het ov zijn na corona verleden tijd, want bij hybride werken komen werknemers op ... liet onderzoeken hoe we in deze dido-economie beland zijn, en hoe we hier voor mens én milieu ook weer uit kunnen komen. ... Dinsdag en donderdag massaal naar kantoor, maar waarom? ...
‘Files en drukte in het ov zijn na corona verleden tijd, want bij hybride werken komen werknemers op ... liet onderzoeken hoe we in deze dido-economie beland zijn, en hoe we hier voor mens én milieu ook weer uit kunnen komen. ... Dinsdag en donderdag massaal naar kantoor, maar waarom? ...
Waar het de arbeidsomstandigheden van uw organisatie betreft, gaan niet alleen om de maatregelen die de werkgever neemt, maar ook om de manier waarop ze gewaardeerd worden. De enige manier om daar achter te komen, is het gesprek ... conflicten op de werkplek (tool) of onzekerheid over zijn toekomst. Als er banen op de tocht staan, durft de werknemer zich ...
... van de strategie naar concrete doelen. De wens van de organisatie om bijvoorbeeld het grootste marktaandeel te verkrijgen in de eigen ... de organisatie scherper te krijgen. Uitleg over het waarom Is de strategie eenmaal duidelijk, dan moet de leidinggevende pas ...
... van de strategie naar concrete doelen. De wens van de organisatie om bijvoorbeeld het grootste marktaandeel te verkrijgen in de eigen ... de organisatie scherper te krijgen. Uitleg over het waarom Is de strategie eenmaal duidelijk, dan moet de leidinggevende pas ...
... van de strategie naar concrete doelen. De wens van de organisatie om bijvoorbeeld het grootste marktaandeel te verkrijgen in de eigen ... de organisatie scherper te krijgen. Uitleg over het waarom Is de strategie eenmaal duidelijk, dan moet de leidinggevende pas ...
OR-leden zijn van elkaar afhankelijk om tot goede resultaten te komen. Een goede ... problemen komen vaker voor binnen ondernemingsraden. Door ze bespreekbaar te maken, zet een OR al een eerste stap richting de oplossing. ... (beter) onder de knie te krijgen. Goede samenwerking cruciaal voor resultaten OR ...
Sinds 1 april gelden vernieuwde uitvoeringsregels voor ontslag om bedrijfseconomische ... vakbonden. In deze melding moet hij ook aangeven of de organisatie een OR heeft en of hij de OR om advies heeft gevraagd over het ... aantal ontslagen te verminderen is en welke mogelijkheden er zijn om de gevolgen voor het personeel te verzachten. De keuze voor de functies ...