Zoekresultaten
81 - 90 van de 43242 resultaten voor: node organisatie leidinggeven harmoniseren arbeidsvoorwaarden fusies en overnames 13 voordelen
... topsalarissen Voor veel werknemers zijn salaris en arbeidstijden de belangrijkste voorwaarden. Vaak is de beloning geregeld via ... maakt u mee dat er speciale beloningsregelingen binnen uw organisatie worden voorgesteld. De OR heeft dan instemmingsrecht. Ook het ... HR-zaken wel eens hoofdpunt van aandacht zijn. 6.7 Arbeidsvoorwaarden en -tijden ...
organisatiecultuur Naast de individuele werknemers, het team en de leidinggevende kan ook de sturing van uw organisatie de gewenste verandering verder helpen of juist hinderen. Daarbij ...
via de rechter Een werknemer die uw organisatie aansprakelijk wil stellen voor gezondheidsschade, kan dit via de ... met de werknemer. Hierdoor zijn (negatieve) publiciteit en een lange en kostbare procedure te voorkomen. Heeft de werkgever echter ... als de rechter de claim van de werknemer toewijst. 13.3 Procedure ...
... nagekomen Een werknemer die een arbeidsongeval krijgt en daardoor gezondheidsschade oploopt, kan uw organisatie hiervoor aansprakelijk stellen. De werkgever is zijn zorgplicht dan ...
... als een werknemer toch een beroepsziekte oploopt, zal hij uw organisatie aansprakelijk willen stellen voor de geleden schade. Als hem dat ... de werknemer meestal een forse schadevergoeding betalen en kan uw organisatie imagoschade oplopen. Bewijs door werkzaamheden ...
... van de laatste week, maar ook van de laatste maand en zelfs van het laatste jaar. Inventariseer ook wat uw eventuele collega’s ... uitleggen. Eisen aan uw handboek Gebruikt uw organisatie een bepaalde huisstijl? Of is er al een praktisch format in gebruik ...
... Bespreken prijskaartje Heeft uw organisatie eigenlijk wel een goed beeld van wat werknemers belangrijk vinden ... wel minder zekerheid, maar dan wel een lager prijskaartje en ook kans op meevallers in de beleggingsresultaten? Hechten werknemers waarde ...
... praktische informatie. Dit betekent dat u vrij zakelijk en heel gestructureerd moet schrijven. Zo kunnen mensen immers snel vinden wat ... te zeggen heeft. Overigens speelt ook de cultuur in uw organisatie een rol. Werkt u in een heel informele, creatieve organisatie, dan ...
... de volgende gegevens opnemen: de identiteit van de organisatie, waarbij zij ook het webadres en het fysieke adres moet vermelden; met welk doel of welke doelen de ...
... de volgende gegevens opnemen: de identiteit van de organisatie, waarbij zij ook het webadres en het fysieke adres moet vermelden; met welk doel of welke doelen de ...