Zoekresultaten
81 - 90 van de 42726 resultaten voor: node organisatie leidinggeven invloed leefstijl bewaak balans tussen werk en prive 81 goede werk
... wettelijke regels voor arbeids- en rusttijden, waar iedere organisatie (werkgever én werknemer) zich aan moet houden (toolbox) . Het ... zich inspannen voor gezonde werk-privébalans Als de balans tussen werk en privé uit evenwicht raakt, lopen werknemers het risico ...
... waar u in het algemeen mee te maken krijgt als u goed wilt leidinggeven. Daarnaast kunt u aandacht hebben voor levensfasebewust ... zich dan staande moeten houden in deze maatschappij, zich in organisatie moeten gedragen om effectief te zijn en hoe ze impact kunnen ...
... belang om rekening te houden met de subculturen binnen een organisatie. Zelden kenmerkt een enkele cultuur de gehele organisatie. Cultuur varieert vaak per afdeling, en daarom is het noodzakelijk om een scope-RI&E (zie paragraaf 2.4) op ... totaal verschillende interpretaties. 1.5 Verschil tussen gedrag en cultuur ...
... weinig ervaring als leidinggevende, dan zult u merken dat u leidinggeven het beste leert door het te doen. Geef uzelf daarbij de tijd om ... zijn vaak een vuurdoop. Komt u nieuw binnen in een organisatie, dan zult u zeker de eerste niet zijn die een pittige tijd tegemoet ...
De boekhoudregels van IFRS 16 hebben invloed op de rapportage van organisaties die veel zogenoemde ‘off balance ... langer lopen dan 12 maanden. De kern van IFRS 16 is dat een organisatie nagenoeg alle contracten waaruit verplichte financieringsuitgaven voortvloeien, op de balans moet verwerken. De balans, de resultatenrekening, het ...
... (hoewel er ook wat te zeggen valt voor iemand van buiten de organisatie). In deze casus is het uitgangspunt dat er een vacature is voor een ... taak en hoe deze te realiseren. Gaat de werknemer leidinggeven aan zijn directe collega’s, bespreek dan hoe de nieuwe rol ...
... kunnen formeel of informeel zijn, mondeling of schriftelijk. Leidinggeven is in de praktijk dus vooral een sociaal proces. U gebruikt ... betrokken bij het ontwikkelen van het beleid voor de hele organisatie. U moet dit beleid vervolgens vertalen naar concrete doelen en dit ...
... het terugtrekken van de medewerker ook al zijn kennis, kunde en ervaring uit de organisatie verdwijnt. Deze medewerkers zijn vaak cultuurdragers in de ...
... zoals de inrichting van de werkplekken of de locatie van de organisatie. Handvatten voor aanscherping beleid voor hybride werken ... en het werken op kantoor nu? Is er sprake van een goede balans tussen werk en privé en draagt hybride werken daaraan bij? Zijn de ...
... zoals de inrichting van de werkplekken of de locatie van de organisatie. Handvatten voor aanscherping beleid voor hybride werken ... en het werken op kantoor nu? Is er sprake van een goede balans tussen werk en privé en draagt hybride werken daaraan bij? Zijn de ...