Zoekresultaten
81 - 90 van de 34728 resultaten voor: node organisatie leidinggeven werknemers schulden verplichtingen werkgever loonbeslag
Iedere werkgever wordt mogelijk verplicht om een vertrouwenspersoon aan te stellen. Op ... hoe zij dit willen doen. Werkgevers kunnen één of meerdere werknemers benoemen (interne vertrouwenspersoon), een externe ... een vertrouwenspersoon moet voldoen en wat de organisatie van de vertrouwenspersoon kan verwachten. Het instellen van een ...
Iedere werkgever wordt mogelijk verplicht om een vertrouwenspersoon aan te stellen. Op ... hoe zij dit willen doen. Werkgevers kunnen één of meerdere werknemers benoemen (interne vertrouwenspersoon), een externe ... een vertrouwenspersoon moet voldoen en wat de organisatie van de vertrouwenspersoon kan verwachten. Het instellen van een ...
Iedere werkgever wordt mogelijk verplicht om een vertrouwenspersoon aan te stellen. Op ... hoe zij dit willen doen. Werkgevers kunnen één of meerdere werknemers benoemen (interne vertrouwenspersoon), een externe ... een vertrouwenspersoon moet voldoen en wat de organisatie van de vertrouwenspersoon kan verwachten. Het instellen van een ...
verantwoordelijk Het aansturen van uw werknemers zal een groot deel van uw tijd in beslag nemen. Het is uw taak om de ... van de gestelde doelen. Een goede samenwerking tussen uw werknemers is daarvoor erg belangrijk. Daarnaast zult u werknemers moeten ... Hoofdstuk 4 behandelt de verschillende aspecten van het leidinggeven. 1.2 Leidinggeven ...
... verplichting staat in artikel 14 van de Arbowet. Als een organisatie meer dan 25 werknemers in dienst heeft, moet een gecertificeerde deskundige of een ...
... verplichting staat in artikel 14 van de Arbowet. Als een organisatie meer dan 25 werknemers in dienst heeft, moet een gecertificeerde deskundige of een ...
... team. Als zij werken volgens de regels, is de kans groot dat werknemers hen volgen. Leidinggevenden lopen rond op de werkvloer, vangen signalen op van hun werknemers en hebben kennis van de verzuimoorzaken op hun afdeling. Zij kunnen ...
... hebben. Problemen met werkdruk onopgemerkt Veel werknemers halen opgelucht adem als hun leidinggevende enkele weken afwezig is ... Dat kan gaan over de wijze van aansturen, maar ook over de organisatie en begeleiding van het werk. Voor veel managers is het daadwerkelijk leidinggeven slechts een van de vele taken die ze op hun bordje hebben. ...
... hebben. Problemen met werkdruk onopgemerkt Veel werknemers halen opgelucht adem als hun leidinggevende enkele weken afwezig is ... Dat kan gaan over de wijze van aansturen, maar ook over de organisatie en begeleiding van het werk. Voor veel managers is het daadwerkelijk leidinggeven slechts een van de vele taken die ze op hun bordje hebben. ...
... hebben. Problemen met werkdruk onopgemerkt Veel werknemers halen opgelucht adem als hun leidinggevende enkele weken afwezig is ... Dat kan gaan over de wijze van aansturen, maar ook over de organisatie en begeleiding van het werk. Voor veel managers is het daadwerkelijk leidinggeven slechts een van de vele taken die ze op hun bordje hebben. ...