Zoekresultaten
801 - 810 van de 14543 resultaten voor: node onderneming personeel vergoedingen uitdiensttreding cumulatievergoeding
Nieuws
Datum van inzending:
24 september 2021
Een werkgever die niet aannemelijk kan maken dat het niet verlengen van een contract losstaat van de zwangerschap van een werkneemster, maakt verboden onderscheid op geslacht. In een recente zaak leidde dit tot de betaling van een hoge billijke vergoeding. De zaak draaide om een werkneemster van een zorginstelling. Kort na indiensttreding raakte...
Nieuws
Datum van inzending:
15 september 2022
Wil een werkgever een werknemer laten controleren door een bedrijfsrechercheur, dan moet hij de werknemer verdenken van ernstige overtredingen, die een onderzoek buiten de werknemer om noodzakelijk maken. Rechtbank Limburg veroordeelde onlangs een werkgever tot betaling van een billijke vergoeding omdat hij een werknemer liet ‘volgen’. De...
Nieuws
Datum van inzending:
15 september 2022
Wil een werkgever een werknemer laten controleren door een bedrijfsrechercheur, dan moet hij de werknemer verdenken van ernstige overtredingen, die een onderzoek buiten de werknemer om noodzakelijk maken. Rechtbank Limburg veroordeelde onlangs een werkgever tot betaling van een billijke vergoeding omdat hij een werknemer liet ‘volgen’. De...
Nieuws
Datum van inzending:
15 september 2022
Wil een werkgever een werknemer laten controleren door een bedrijfsrechercheur, dan moet hij de werknemer verdenken van ernstige overtredingen, die een onderzoek buiten de werknemer om noodzakelijk maken. Rechtbank Limburg veroordeelde onlangs een werkgever tot betaling van een billijke vergoeding omdat hij een werknemer liet ‘volgen’. De...
Nieuws
Datum van inzending:
20 september 2022
Om kinderopvang betaalbaarder en eenvoudiger te maken, wordt het kinderopvangstelsel fundamenteel herzien. Op Prinsjesdag kondigde het kabinet € 2 miljard extra te investeren voor een hoge, inkomensonafhankelijke vergoeding van 96% in 2025. Kinderopvang speelt een belangrijke rol in het ondersteunen van ouders bij het combineren van werk en zorg...
Nieuws
Datum van inzending:
15 september 2022
Wil een werkgever een werknemer laten controleren door een bedrijfsrechercheur, dan moet hij de werknemer verdenken van ernstige overtredingen, die een onderzoek buiten de werknemer om noodzakelijk maken. Rechtbank Limburg veroordeelde onlangs een werkgever tot betaling van een billijke vergoeding omdat hij een werknemer liet ‘volgen’. De...
Nieuws
Datum van inzending:
15 september 2022
Wil een werkgever een werknemer laten controleren door een bedrijfsrechercheur, dan moet hij de werknemer verdenken van ernstige overtredingen, die een onderzoek buiten de werknemer om noodzakelijk maken. Rechtbank Limburg veroordeelde onlangs een werkgever tot betaling van een billijke vergoeding omdat hij een werknemer liet ‘volgen’. De...
Nieuws
Datum van inzending:
20 september 2022
Om kinderopvang betaalbaarder en eenvoudiger te maken, wordt het kinderopvangstelsel fundamenteel herzien. Op Prinsjesdag kondigde het kabinet € 2 miljard extra te investeren voor een hoge, inkomensonafhankelijke vergoeding van 96% in 2025. Kinderopvang speelt een belangrijke rol in het ondersteunen van ouders bij het combineren van werk en zorg...
Nieuws
Datum van inzending:
20 september 2022
Om kinderopvang betaalbaarder en eenvoudiger te maken, wordt het kinderopvangstelsel fundamenteel herzien. Op Prinsjesdag kondigde het kabinet € 2 miljard extra te investeren voor een hoge, inkomensonafhankelijke vergoeding van 96% in 2025. Kinderopvang speelt een belangrijke rol in het ondersteunen van ouders bij het combineren van werk en zorg...
Nieuws
Datum van inzending:
29 september 2014
Werknemers die 104 weken ziek zijn geweest en waarvoor de werkgever een ontslagvergunning heeft aangevraagd, krijgen per 1 juli 2015 een transitievergoeding mee. Deze maatregel is een onderdeel van de Wet werk en zekerheid. De kosten voor het ontslaan van een arbeidsongeschikte werknemer kunnen hierdoor straks behoorlijk oplopen. Per 1 januari...