Zoekresultaten
801 - 810 van de 31110 resultaten voor: node organisatie leidinggeven beloningen uitruilen loon 54 gevolgen
... stelde. Een dga moet voor zijn werk een gebruikelijk loon opnemen in de loonaangifte. Volgens de vuistregel is een ... het hoogste van deze drie bedragen: 75% van het loon van een werknemer in de ‘meest vergelijkbare dienstbetrekking’; het loon van de meestverdienende werknemer van de organisatie of van een verbonden vennootschap; € 47.000 (normbedrag ...
... mogen straks bij het vaststellen van hun gebruikelijk loon geen rekening meer houden met de zogeheten doelmatigheidsmarge. Voor deze ... zijn werkzaamheden. De vuistregel is dat dit gebruikelijk loon gelijk moet zijn aan het loon van een werknemer ‘in de meest ...
... mogen straks bij het vaststellen van hun gebruikelijk loon geen rekening meer houden met de zogeheten doelmatigheidsmarge. Voor deze ... zijn werkzaamheden. De vuistregel is dat dit gebruikelijk loon gelijk moet zijn aan het loon van een werknemer ‘in de meest ...
... mogen straks bij het vaststellen van hun gebruikelijk loon geen rekening meer houden met de zogeheten doelmatigheidsmarge. Voor deze ... zijn werkzaamheden. De vuistregel is dat dit gebruikelijk loon gelijk moet zijn aan het loon van een werknemer ‘in de meest ...
... hij is aangenomen, moet zijn werkgever soms toch zijn loon doorbetalen. De kosten daarvan kunnen snel oplopen. Dat blijkt uit een ... te maken op loon. Als een werknemer niet werkt, hoeft uw organisatie hem dus ook geen salaris uit te betalen. Op die basisregel geldt ...
... hij is aangenomen, moet zijn werkgever soms toch zijn loon doorbetalen. De kosten daarvan kunnen snel oplopen. Dat blijkt uit een ... te maken op loon. Als een werknemer niet werkt, hoeft uw organisatie hem dus ook geen salaris uit te betalen. Op die basisregel geldt ...
... hij is aangenomen, moet zijn werkgever soms toch zijn loon doorbetalen. De kosten daarvan kunnen snel oplopen. Dat blijkt uit een ... te maken op loon. Als een werknemer niet werkt, hoeft uw organisatie hem dus ook geen salaris uit te betalen. Op die basisregel geldt ...
... hij is aangenomen, moet zijn werkgever soms toch zijn loon doorbetalen. De kosten daarvan kunnen snel oplopen. Dat blijkt uit een ... te maken op loon. Als een werknemer niet werkt, hoeft uw organisatie hem dus ook geen salaris uit te betalen. Op die basisregel geldt ...
... uit een recente rechtszaak. Zorg dat de oproepkrachten in uw organisatie ook op een eerlijke behandeling kunnen rekenen. Een ... regels. Zo heeft een oproepkracht recht op minimaal drie uur loon per keer dat hij wordt opgeroepen. Er moet dan wel sprake zijn van een ...
... een werknemer heeft, mag u in principe verrekenen met zijn loon. Dat geldt ook als de werknemer door roekeloos gedrag schade heeft ... is. Let er wel op dat u bij de inhouding op het loon de beslagvrije voet gewoon uitbetaalt. Voor de rechtbank in Breda ... dus openstaande vorderingen op werknemers inhouden op hun loon. Dat kan echter niet onbeperkt! Hoewel het in deze zaak geen rol speelde ...