Zoekresultaten
801 - 810 van de 11510 resultaten voor: node thuiswerken thuiswerken bezien vogelvlucht 12 recht thuiswerken
... Zaken en Werkgelegenheid weten dat de bedrijfsarts het recht heeft om de RI&E in te zien. Ook andere kerndeskundigen hebben informatie ... de risico’s. Dat riep de vraag op of de bedrijfsarts wel recht heeft op inzage van de risico-inventarisatie en -evaluatie(RI&E) . ...
... Zaken en Werkgelegenheid weten dat de bedrijfsarts het recht heeft om de RI&E in te zien. Ook andere kerndeskundigen hebben informatie ... de risico’s. Dat riep de vraag op of de bedrijfsarts wel recht heeft op inzage van de risico-inventarisatie en -evaluatie(RI&E) . ...
Werknemers die recht hebben op adv-dagen (arbeidsduurverkorting), hebben meestal geen recht op uitbetaling als ze hun opgespaarde adv-uren niet opnemen. In principe ... werkweek. Geen wettelijke regeling adv-uren Het recht op adv-dagen is niet in de wet geregeld . De afspraken hierover staan ...
Werknemers die recht hebben op adv-dagen (arbeidsduurverkorting), hebben meestal geen recht op uitbetaling als ze hun opgespaarde adv-uren niet opnemen. In principe ... werkweek. Geen wettelijke regeling adv-uren Het recht op adv-dagen is niet in de wet geregeld . De afspraken hierover staan ...
Werknemers die recht hebben op adv-dagen (arbeidsduurverkorting), hebben meestal geen recht op uitbetaling als ze hun opgespaarde adv-uren niet opnemen. In principe ... werkweek. Geen wettelijke regeling adv-uren Het recht op adv-dagen is niet in de wet geregeld . De afspraken hierover staan ...
... arbeidsomvang. Dit houdt in dat zo’n oproepkracht recht kan hebben op de gemiddelde arbeidsduur van de drie voorgaande maanden. ... de werkgever geen aanbod, dan heeft de oproepkracht alsnog recht op loon over de uren waarvoor de werkgever een aanbod had moeten doen. De ...
... arbeidsomvang. Dit houdt in dat zo’n oproepkracht recht kan hebben op de gemiddelde arbeidsduur van de drie voorgaande maanden. ... de werkgever geen aanbod, dan heeft de oproepkracht alsnog recht op loon over de uren waarvoor de werkgever een aanbod had moeten doen. De ...
... arbeidsomvang. Dit houdt in dat zo’n oproepkracht recht kan hebben op de gemiddelde arbeidsduur van de drie voorgaande maanden. ... de werkgever geen aanbod, dan heeft de oproepkracht alsnog recht op loon over de uren waarvoor de werkgever een aanbod had moeten doen. De ...
... arbeidsomvang. Dit houdt in dat zo’n oproepkracht recht kan hebben op de gemiddelde arbeidsduur van de drie voorgaande maanden. ... de werkgever geen aanbod, dan heeft de oproepkracht alsnog recht op loon over de uren waarvoor de werkgever een aanbod had moeten doen. De ...
... Toch heeft dit ook nadelige gevolgen. Het wetsvoorstel Recht op onbereikbaarheid beoogt de continue bereikbaarheid van werknemers te ... Kamerlid Van Dijk (PvdA) maakte het conceptwetsvoorstel Recht op onbereikbaarheid onlangs openbaar voor internetconsultatie. Het doel ...