Zoekresultaten
811 - 820 van de 41747 resultaten voor: node organisatie leidinggeven kostenvergoedingen kostenvergoedingen niet werknemers
... de kantonrechter, omdat haar laatste twee maandsalarissen niet waren uitbetaald. Naast het achterstallige salaris vorderde ze onder meer ... had de werkgever haar salaris (herhaaldelijk) te laat of niet betaald, een intimiderende voicemail naar aanleiding van haar ziekmelding ...
... de kantonrechter, omdat haar laatste twee maandsalarissen niet waren uitbetaald. Naast het achterstallige salaris vorderde ze onder meer ... had de werkgever haar salaris (herhaaldelijk) te laat of niet betaald, een intimiderende voicemail naar aanleiding van haar ziekmelding ...
... de kantonrechter, omdat haar laatste twee maandsalarissen niet waren uitbetaald. Naast het achterstallige salaris vorderde ze onder meer ... had de werkgever haar salaris (herhaaldelijk) te laat of niet betaald, een intimiderende voicemail naar aanleiding van haar ziekmelding ...
... de kantonrechter, omdat haar laatste twee maandsalarissen niet waren uitbetaald. Naast het achterstallige salaris vorderde ze onder meer ... had de werkgever haar salaris (herhaaldelijk) te laat of niet betaald, een intimiderende voicemail naar aanleiding van haar ziekmelding ...
Een werkgever mag een werknemer niet schorsen voor zijn werkzaamheden voor de OR. Volgens de Wet op de ... van de schorsing en daarom mocht het OR-lid ook zijn OR-werk niet uitvoeren. Verschil tussen functie als werknemer en OR-lid Het ... (verkort): 741 Schorsing werknemer geldt niet voor OR-werk ...
... stagiairs heeft ingezet als volwaardige werknemers. Werkgevers doen er goed aan de regels rond stagiairs correct toe te ... tegenstelling tot die van een arbeidsovereenkomst – niet wettelijk geregeld. De drie kenmerken van een arbeidsovereenkomst ... als arbeidsovereenkomst (artikel) en riskeert de werkgever niet alleen een boete van de NLA, maar kan de stagiair mogelijk ook met succes ...
... stagiairs heeft ingezet als volwaardige werknemers. Werkgevers doen er goed aan de regels rond stagiairs correct toe te ... tegenstelling tot die van een arbeidsovereenkomst – niet wettelijk geregeld. De drie kenmerken van een arbeidsovereenkomst ... als arbeidsovereenkomst (artikel) en riskeert de werkgever niet alleen een boete van de NLA, maar kan de stagiair mogelijk ook met succes ...
... stagiairs heeft ingezet als volwaardige werknemers. Werkgevers doen er goed aan de regels rond stagiairs correct toe te ... tegenstelling tot die van een arbeidsovereenkomst – niet wettelijk geregeld. De drie kenmerken van een arbeidsovereenkomst ... als arbeidsovereenkomst (artikel) en riskeert de werkgever niet alleen een boete van de NLA, maar kan de stagiair mogelijk ook met succes ...
Heeft uw organisatie in het verleden afspraken gemaakt met de Belastingdienst over de ... is overgestapt op de WKR, is het belangrijk om te weten dat niet alle afspraken over vergoedingen en verstrekkingen die u met de ... 2015 komen te vervallen. Let op bestanddelen van vaste kostenvergoedingen Heeft u bijvoorbeeld afgesproken met de fiscus dat u ...
... alleen maar groter zijn geworden. Omdat jonge werknemers nog niet zo lang actief zijn op de arbeidsmarkt, ontberen zij de ervaring en de ... maatregelen (deze komen overigens alle werknemers van de organisatie ten goede). Denk aan: de mogelijkheid bieden om cursussen en ...