Zoekresultaten
811 - 820 van de 43702 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ontwikkelingen managers 6 wet werk en zekerheid 66 aanpassing
... hun gelijk halen bij de rechter. Sinds dit jaar is de Wet flexibel werken (WFW) van toepassing. Hierin is bepaald dat werknemers ... van de werknemer. Vermindering arbeidsduur voor ideale werk-privébalans Rechters kunnen strikt omgaan met deze wettelijke ...
... hun gelijk halen bij de rechter. Sinds dit jaar is de Wet flexibel werken (WFW) van toepassing. Hierin is bepaald dat werknemers ... van de werknemer. Vermindering arbeidsduur voor ideale werk-privébalans Rechters kunnen strikt omgaan met deze wettelijke ...
... hun gelijk halen bij de rechter. Sinds dit jaar is de Wet flexibel werken (WFW) van toepassing. Hierin is bepaald dat werknemers ... van de werknemer. Vermindering arbeidsduur voor ideale werk-privébalans Rechters kunnen strikt omgaan met deze wettelijke ...
... de pensioenpremies volgend jaar onnodig veel moeten stijgen en er extra moet worden gekort op de pensioenuitkeringen – per 2013 al ... 2013 verhoogd naar 67 jaar. Deze stijging vindt volgens de wet per 1 januari 2014 plaats. Stijgingen van de levensverwachting komen ...
... zwaarwichtig bedrijfsbelang is bijvoorbeeld sprake als uw organisatie in grote financiële moeilijkheden verkeert en moet reorganiseren. Een rechter zal het in zo’n geval mogelijk redelijk ...
... 2027 moet de Richtlijn loontransparantie mannen en vrouwen (Wet loontransparantie) in werking treden. Het wetsvoorstel hiervoor is vorige ... de informatie over de lonen en beloningsverhoudingen in de organisatie moest bevestigen. In het nieuwe wetsvoorstel staat dat de ...
... 2027 moet de Richtlijn loontransparantie mannen en vrouwen (Wet loontransparantie) in werking treden. Het wetsvoorstel hiervoor is vorige ... de informatie over de lonen en beloningsverhoudingen in de organisatie moest bevestigen. In het nieuwe wetsvoorstel staat dat de ...
... 2027 moet de Richtlijn loontransparantie mannen en vrouwen (Wet loontransparantie) in werking treden. Het wetsvoorstel hiervoor is vorige ... de informatie over de lonen en beloningsverhoudingen in de organisatie moest bevestigen. In het nieuwe wetsvoorstel staat dat de ...
... 2027 moet de Richtlijn loontransparantie mannen en vrouwen (Wet loontransparantie) in werking treden. Het wetsvoorstel hiervoor is vorige ... de informatie over de lonen en beloningsverhoudingen in de organisatie moest bevestigen. In het nieuwe wetsvoorstel staat dat de ...
... 2027 moet de Richtlijn loontransparantie mannen en vrouwen (Wet loontransparantie) in werking treden. Het wetsvoorstel hiervoor is vorige ... de informatie over de lonen en beloningsverhoudingen in de organisatie moest bevestigen. In het nieuwe wetsvoorstel staat dat de ...