Zoekresultaten
811 - 820 van de 44009 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 12 arbeidsongevallen 122 melding en registratie
... onlangs geadviseerd om de loondoorbetalingsplicht bij ziekte terug te brengen naar 1 jaar. Het advies is opvallend, want eerdere ... dan die in andere Europese landen. Zo is deze in Oostenrijk 12 weken, in Duitsland 6 weken en in Italië 6 maanden. Werkgevers ...
... onlangs geadviseerd om de loondoorbetalingsplicht bij ziekte terug te brengen naar 1 jaar. Het advies is opvallend, want eerdere ... dan die in andere Europese landen. Zo is deze in Oostenrijk 12 weken, in Duitsland 6 weken en in Italië 6 maanden. Werkgevers ...
... onlangs geadviseerd om de loondoorbetalingsplicht bij ziekte terug te brengen naar 1 jaar. Het advies is opvallend, want eerdere ... dan die in andere Europese landen. Zo is deze in Oostenrijk 12 weken, in Duitsland 6 weken en in Italië 6 maanden. Werkgevers ...
... In 2017 zijn 588 fusies gemeld, dat is een stijging van 12,5% ten opzichte van 2016. In 2016 waren er 523 fusiemeldingen; in 2015 waren ... Deze regels beschermen de belangen van werkenden in een organisatie die betrokken is bij een fusie of overname. Ondernemingsraad ...
... In 2017 zijn 588 fusies gemeld, dat is een stijging van 12,5% ten opzichte van 2016. In 2016 waren er 523 fusiemeldingen; in 2015 waren ... Deze regels beschermen de belangen van werkenden in een organisatie die betrokken is bij een fusie of overname. Ondernemingsraad ...
... is dat de coaching voldoende draagvlak heeft binnen de organisatie. Voor coaching (tools) zijn diverse zaken essentieel, zoals budget (tool) en tijd. Deze moeten meestal worden vrijgemaakt. Dit betekent dat de ...
... is dat de coaching voldoende draagvlak heeft binnen de organisatie. Voor coaching zijn diverse zaken essentieel, zoals budget (tool) en tijd. Deze moeten meestal worden vrijgemaakt. Dit betekent dat de ... de intentie van de werkgever is. Draagvlak binnen de organisatie nodig voor succesvol coachen ...
... is dat de coaching voldoende draagvlak heeft binnen de organisatie. Voor coaching zijn diverse zaken essentieel, zoals budget (tool) en tijd. Deze moeten meestal worden vrijgemaakt. Dit betekent dat de ... de intentie van de werkgever is. Draagvlak binnen de organisatie nodig voor succesvol coachen ...
De loondoorbetalingsverplichtingen bij ziekte moeten makkelijker, duidelijker en goedkoper worden. Ook wil het kabinet WIA-gerechtigden meer stimuleren om te ... is het wetsvoorstel Maatregelen loondoorbetaling bij ziekte en WIA gepubliceerd. Dit wetsvoorstel is onderdeel van het in 2018 ...
De loondoorbetalingsverplichtingen bij ziekte moeten makkelijker, duidelijker en goedkoper worden. Ook wil het kabinet WIA-gerechtigden meer stimuleren om te ... is het wetsvoorstel Maatregelen loondoorbetaling bij ziekte en WIA gepubliceerd. Dit wetsvoorstel is onderdeel van het in 2018 ...