Zoekresultaten
8181 - 8190 van de 45939 resultaten voor:
Nieuws
Datum van inzending:
04 juni 2015
De AOW-gerechtigde leeftijd gaat definitief versneld omhoog. De Eerste Kamer heeft met het wetsvoorstel Versnelde verhoging AOW-leeftijd ingestemd. Hierdoor komt de AOW-gerechtigde leeftijd al in 2021 op 67 jaar te liggen. Na 2021 wordt de AOW-leeftijd vastgesteld op basis van de levensverwachting. Platform Wijzer in geldzaken – een initiatief van...
Nieuws
Datum van inzending:
03 juni 2015
Uw organisatie mag onder meer scholingskosten die zij voor haar rekening heeft genomen aftrekken van de transitievergoeding van een werknemer. Dat geldt ook voor kosten die u gemaakt heeft tijdens eerdere arbeidsovereenkomsten. Toch tellen niet alle overeenkomsten mee. In het nieuwsartikel 'Wat mag u aftrekken van transitievergoeding?' kon u al...
Nieuws
Datum van inzending:
03 juni 2015
De Eerste Kamer heeft met het wetsvoorstel Versnelde verhoging AOW-leeftijd ingestemd. Hierdoor komt de AOW-gerechtigde leeftijd definitief al in 2021 op 67 jaar te liggen. Na 2021 wordt de AOW-leeftijd vastgesteld op basis van de levensverwachting. Eerder kon u in het nieuwsartikel ‘ Kamer keurt snellere verhoging AOW goed ’ lezen dat de Tweede...
Nieuws
Datum van inzending:
01 juni 2015
Heeft u voor 1 juli 2015 afspraken gemaakt over vergoedingen en voorzieningen bij ontslag, dan mag een werknemer kiezen of hij aanspraak wil maken op deze afspraken of op de transitievergoeding. Als de werknemer voor de transitievergoeding kiest, moet hij binnen vier weken afstand doen van de ‘oude’ afspraken. In het nieuwsartikel ‘Mogelijk...
Nieuws
Datum van inzending:
16 mei 2014
Sportieve fondsenwervingsacties zoals Alpe d’HuZes en Spin for Life zijn populair in Nederland, en misschien ook bij uw werknemers. Als zij besluiten op de fiets te stappen voor het goede doel, kunt u ze aanmoedigen door middel van fiscaal voordelige sponsoring. Als werknemers van uw organisatie zich inzetten voor een goed doel door mee te doen...
Nieuws
Datum van inzending:
15 mei 2014
Als een werknemer pornografische websites bezoekt op het werk, is dit niet direct een reden voor ontslag op staande voet. Van belang is onder meer of u de werknemer eerst een waarschuwing heeft gegeven voor zijn gedrag. Ook moet u een duidelijk sanctiebeleid hebben. Dit blijkt uit een rechtszaak bij de kantonrechter in Utrecht. In de zaak bezocht...
Nieuws
Datum van inzending:
15 mei 2014
Een van de gevolgen van de Wet werk en zekerheid is dat u straks bij ontslag een transitievergoeding moet gaan betalen aan medewerkers met een dienstverband van twee jaar of langer. Met de tool Transitievergoeding Wet werk en zekerheid kunt u alvast berekenen aan welke bedragen u moet denken als de transitievergoeding verplicht wordt. Per 1 juli...
Nieuws
Datum van inzending:
14 mei 2014
Medewerkers die niet gewend zijn om de studieboeken in te duiken, kunnen opzien tegen leren. Misschien vinden ze het moeilijk om zich lang te concentreren op lesstof. Toch valt concentreren te leren. De sleutel tot succes is om regelmatig pauze te nemen. Uren achter elkaar studeren is niet verstandig. De hersenen kunnen dat niet aan. Op een...
Nieuws
Datum van inzending:
18 juli 2017
Werkgevers moeten terughoudend zijn bij het volgen van werknemers of sollicitanten op social media. Dit benadrukken de Europese privacytoezichthouders in een rapport dat zij onlangs hebben opgesteld. In de opinie ‘Data processing at work’ beschrijven de Europese privacytoezichthouders – waaronder de Autoriteit Persoonsgegevens – hoe werkgevers...
Nieuws
Datum van inzending:
14 januari 2016
Uit onderzoek blijkt dat veel werknemers nog nooit hebben deelgenomen aan een ontruimingsoefening. Werkgevers behoren echter jaarlijks het ontruimen van de werkplek te oefenen. Kantoormeubelleverancier Manutan heeft zo’n 1.000 Nederlandse werknemers naar de veiligheidsmaatregelen van hun werkgevers gevraagd. Uit het onderzoek komt naar voren dat...