Zoekresultaten
821 - 830 van de 43307 resultaten voor: node or medezeggenschap conflicten aanpakken en oplossen conflict en sancties toezichthouders
... ook geluid dat niet schadelijk is, maar wel hinderlijk is en stress veroorzaakt. Ook dat geluid vraagt om een zorgvuldige aanpak. ... de werkvloer kunnen variëren van pratende collega’s en het zoemende geluid van computers tot het geratel van apparaten en het ...
... ook geluid dat niet schadelijk is, maar wel hinderlijk is en stress veroorzaakt. Ook dat geluid vraagt om een zorgvuldige aanpak. ... de werkvloer kunnen variëren van pratende collega’s en het zoemende geluid van computers tot het geratel van apparaten en het ...
... die laaggeletterd zijn, hebben grote moeite met lezen en schrijven. Zij zijn geen analfabeet en kunnen wel lezen en schrijven, maar slechts op een laag niveau. Als ...
... die laaggeletterd zijn, hebben grote moeite met lezen en schrijven. Zij zijn geen analfabeet en kunnen wel lezen en schrijven, maar slechts op een laag niveau. Als ...
... komt nog altijd voor op de werkvloer. U kunt nog tot en met 13 september – tijdens de Week van de Alfabetisering – ideeën ... In Nederland hebben 1,3 miljoen mensen tussen de 16 en 65 jaar moeite met lezen en schrijven. Van deze groep mensen heeft vermoedelijk de helft een baan. ...
claimen Er zijn drie manieren waarop de medezeggenschap extra bevoegdheden kan claimen of krijgen. Deze bevoegdheden hebben dezelfde juridische waarde als de bevoegdheden die de OR heeft op basis van de Wet op de ondernemingsraden: via een met de ...
... gaat in de verkoop. Dat is besloten door de aandeelhouders en het bestuur van de energiemaatschappij. De centrale ondernemingsraad heeft ... sprake. Het leverde een hoop onrust op. Zo ontstonden er conflicten tussen de raad van bestuur, de raad van commissarissen en de COR. ...
... Mariette Hamer op het belang van serieus nemen van klachten en signalen. Organisaties moeten een procedure hebben voor melden en afspraken ... van medewerkers nog steeds in het geding. Beleid aanpakken ongewenst gedrag Hamer geeft aan dat de omroepen in gesprek ...
... Mariette Hamer op het belang van serieus nemen van klachten en signalen. Organisaties moeten een procedure hebben voor melden en afspraken ... van medewerkers nog steeds in het geding. Beleid aanpakken ongewenst gedrag Hamer geeft aan dat de omroepen in gesprek ...
... Mariette Hamer op het belang van serieus nemen van klachten en signalen. Organisaties moeten een procedure hebben voor melden en afspraken ... van medewerkers nog steeds in het geding. Beleid aanpakken ongewenst gedrag Hamer geeft aan dat de omroepen in gesprek ...