Zoekresultaten
821 - 830 van de 10686 resultaten voor: node or medezeggenschap fysische factoren werkplek inleiding 11 fysische factoren
De arboarts kan de OR waardevolle informatie bieden over de situatie op de werkvloer en eventuele ... met betrekking tot de achterban. Het is daarom goed als de OR één keer per jaar een overleg plant met de arboarts. Zo kan de OR ook ... Zo kan de OR met de arboarts bepaalde risico's op de werkplek bespreken. Dit kan een bijdrage leveren aan bijvoorbeeld de ...
De arboarts kan de OR waardevolle informatie bieden over de situatie op de werkvloer en eventuele ... met betrekking tot de achterban. Het is daarom goed als de OR één keer per jaar een overleg plant met de arboarts. Zo kan de OR ook ... Zo kan de OR met de arboarts bepaalde risico's op de werkplek bespreken. Dit kan een bijdrage leveren aan bijvoorbeeld de ...
De arboarts kan de OR waardevolle informatie bieden over de situatie op de werkvloer en eventuele ... met betrekking tot de achterban. Het is daarom goed als de OR één keer per jaar een overleg plant met de arboarts. Zo kan de OR ook ... Zo kan de OR met de arboarts bepaalde risico's op de werkplek bespreken. Dit kan een bijdrage leveren aan bijvoorbeeld de ...
De arboarts kan de OR waardevolle informatie bieden over de situatie op de werkvloer en eventuele ... met betrekking tot de achterban. Het is daarom goed als de OR één keer per jaar een overleg plant met de arboarts. Zo kan de OR ook ... Zo kan de OR met de arboarts bepaalde risico's op de werkplek bespreken. Dit kan een bijdrage leveren aan bijvoorbeeld de ...
... seksuele aandacht op de werkvloer. De ondernemingsraad (OR) moet alert zijn op signalen van (seksueel) grensoverschrijdend gedrag en ... seksuele aandacht op het werk dan mannen. In totaal meldde 11% van de vrouwelijke werknemers ongewenst seksueel gedrag van klanten, ...
... een terugkeer naar kantoor. Voordat de ondernemingsraad (OR) instemt, moet de OR controleren of ook het eventuele structureel (gedeeltelijk) thuiswerken is ... bij aanpassing RI&E Veranderingen van de werkplek en werkprocessen zijn altijd aanleiding om de RI&E aan te passen. Ook ...
... een terugkeer naar kantoor. Voordat de ondernemingsraad (OR) instemt, moet de OR controleren of ook het eventuele structureel (gedeeltelijk) thuiswerken is ... bij aanpassing RI&E Veranderingen van de werkplek en werkprocessen zijn altijd aanleiding om de RI&E aan te passen. Ook ...
... een terugkeer naar kantoor. Voordat de ondernemingsraad (OR) instemt, moet de OR controleren of ook het eventuele structureel (gedeeltelijk) thuiswerken is ... bij aanpassing RI&E Veranderingen van de werkplek en werkprocessen zijn altijd aanleiding om de RI&E aan te passen. Ook ...
... een terugkeer naar kantoor. Voordat de ondernemingsraad (OR) instemt, moet de OR controleren of ook het eventuele structureel (gedeeltelijk) thuiswerken is ... bij aanpassing RI&E Veranderingen van de werkplek en werkprocessen zijn altijd aanleiding om de RI&E aan te passen. Ook ...
... de invoering van zulke maatregelen moet de bestuurder de OR eerst om advies vragen. Veel organisaties zijn bezig met verduurzaming ... noemt 14% een tekort aan financiële middelen en 11% een gebrek aan voordelen als belangrijkste belemmering. De belangrijkste ...