Zoekresultaten
821 - 830 van de 20567 resultaten voor: node organisatie leidinggeven harmoniseren arbeidsvoorwaarden overgangsregelingen 81 compenseren
... mag uw bestuurder de arbeidsvoorwaarden soms eenzijdig harmoniseren. Maar voordat er sprake is van een zwaarwegend bedrijfsbelang, ... die nadelige gevolgen in verhouding tot het belang dat de organisatie heeft bij de wijziging? Heeft uw bestuurder de alternatieven ...
... In een zaak bij het gerechtshof in Den Haag voerde een organisatie een andere manier van leidinggeven in. Eén van de teamleiders lukte het niet om aan de competenties ...
... In een zaak bij het gerechtshof in Den Haag voerde een organisatie een andere manier van leidinggeven in. Eén van de teamleiders lukte het niet om aan de competenties ...
... gevolgen voor de loonadministratie als er werknemers van uw organisatie uitgezonden worden naar China. Als uw organisatie werknemers detacheert naar een organisatie in China, heeft dat ...
... gevolgen voor de loonadministratie als er werknemers van uw organisatie uitgezonden worden naar China. Als uw organisatie werknemers detacheert naar een organisatie in China, heeft dat ...
... is er een tool beschikbaar waarmee u kunt controleren of uw organisatie aan de regels uit de Arbowet voldoet. Op de vernieuwde site ... u informatie die u kan helpen om de werkomstandigheden in uw organisatie te verbeteren. Op die manier bent u goed voorbereid op een bezoek ...
... (KPI’s) geven handvatten om de prestaties van uw organisatie te analyseren. Maar zoals met alles geldt: te veel KPI’s is ook ... Het laat zien hoe het in de dagelijkse praktijk gaat in uw organisatie. Wat loopt al goed? Waar zitten nog knelpunten? Hoe staan zowel de ...
... (KPI’s) geven handvatten om de prestaties van uw organisatie te analyseren. Maar zoals met alles geldt: te veel KPI’s is ook ... Het laat zien hoe het in de dagelijkse praktijk gaat in uw organisatie. Wat loopt al goed? Waar zitten nog knelpunten? Hoe staan zowel de ...
... (KPI’s) geven handvatten om de prestaties van uw organisatie te analyseren. Maar zoals met alles geldt: te veel KPI’s is ook ... Het laat zien hoe het in de dagelijkse praktijk gaat in uw organisatie. Wat loopt al goed? Waar zitten nog knelpunten? Hoe staan zowel de ...