Zoekresultaten
821 - 830 van de 21088 resultaten voor: organisatie leidinggeven persoonlijk ontwikkelingsplan pop 8 vervolg succesvol pop 81 eindevaluatie
... definiëren om verwarring te voorkomen. Om adviestrajecten succesvol uit te voeren, moet u de verschillende rollen (zie paragraaf 8.5 en 8.6) die u als arboprofessional kunt aannemen, begrijpen. U moet ze ook ...
... heeft opgesteld. Zo moet een inspecteur iedereen in uw organisatie respectvol en correct behandelen, zich legitimeren, duidelijk ... kunt u een klacht indienen bij de Arbeidsinspectie. 8.4.1 Redenen discriminerend gedrag onheuse behandeling ...
... aangeeft dat het OR-lidmaatschap een mooie manier is om de organisatie van een andere kant te leren kennen en dat het goed is voor de ... achterban een aantal vragen stelt die te maken hebben met de organisatie, de waarde van medezeggenschap en andere inhoudelijke thema’s. ... input en het levert vaak extra kandidaten op. 8.4 Tips ...
... heeft opgesteld. Zo moet een inspecteur iedereen in uw organisatie respectvol en correct behandelen, zich legitimeren, duidelijk ... kunt u een klacht indienen bij de Arbeidsinspectie. 8.4.1 Redenen discriminerend gedrag onheuse behandeling ...
uitvallen Ondanks alle maatregelen die uw organisatie neemt, kunnen werknemers door werkstress zo ziek worden dat ze ... op de plek waar hij ziek werd, kan stress opleveren. Persoonlijk contact ontwikkelingen confrontatie Het ...
... van alle werknemers. Op deze manier komen werknemers in een organisatie het beste tot hun recht. Dit klinkt misschien heel logisch, maar ... plezier, het geluk en de motivatie op de werkvloer. 8.3.1 De vier pijlers van amplitie werkgeluk In de praktijk is ...
... de Wet arbeid en zorg (WAZO) en de Wet flexibel werken. 8.3.1 Goed werkgeverschap Burgerlijk Wetboek De werkgever heeft ... weer een afweging moet maken tussen de belangen van zijn organisatie en de belangen van zijn werknemers. De werkgever mag geen ...
... loon, zekerheid en zeggenschap, en fors minder werkdruk. 8.1.1 Sommige deeltijders willen meer uren werken werklast Uw organisatie zou een personeelstekort deels kunnen tegengaan door het aantal ...
... veiligheid van individuen als het goed functioneren van een organisatie. Maatschappelijk terugkerend of systematisch Voor ... wet bepaalt ook dat verkrachting niet kan verjaren. 8.3. .3 Melding Wet bescherming klokkenluiders ...
... zijn. Ook collega’s kunnen aan de bel trekken. 8.3.1 Een stap terug tijdelijk of langdurig verzuim Krijgt een ... de werknemer keert terug op de werkvloer bij de huidige organisatie. De leidinggevende kijkt samen met de werknemer of hij de ...