Zoekresultaten
831 - 840 van de 14923 resultaten voor: node onderneming fiscus persoonlijke vaardigheden conflicthantering 61 conflict signaleren
... bestuurder aansprakelijk voor die naheffing. Volgens de fiscus was er opzet of grove schuld in het spel. De bestuurder vocht de aansprakelijkheid aan voor de rechter. Onderneming trekt ten onrechte BTW af Dat de bv te weinig BTW had ... BTW afgedragen dan daarvoor. De bestuurder had dat moeten signaleren en moeten controleren of dat te maken had met het werk van de ...
... bestuurder aansprakelijk voor die naheffing. Volgens de fiscus was er opzet of grove schuld in het spel. De bestuurder vocht de aansprakelijkheid aan voor de rechter. Onderneming trekt ten onrechte BTW af Dat de bv te weinig BTW had ... BTW afgedragen dan daarvoor. De bestuurder had dat moeten signaleren en moeten controleren of dat te maken had met het werk van de ...
Een medewerker kan zich tijdens een conflict met zijn leidinggevende tot een projectteamleider richten voor hulp, bijvoorbeeld om een bemiddelende rol te spelen in het conflict. Bent u deze projectmanager, dan doet u er goed aan om zeer ... dat u de rol gaat vervullen van intern mediationbureau. Signaleren en aankaarten speelbal Waak er ook voor om als speelbal ...
... risico van uw bv verricht. Deze zogenoemde VAR-dga geeft de fiscus niet wanneer u als dga werkzaamheden verricht op persoonlijke titel. Dit blijkt uit een recent arrest van de Hoge Raad. Een ...
... zijn legio. Bij hard skills gaat het om concrete vaardigheden die een werknemer nodig heeft voor het uitoefenen van zijn ... Hard skills zijn meetbare, functionele of technische vaardigheden, en het is snel duidelijk wanneer iemand hierin tekortschiet. Toch ... net zo belangrijk. Soft skills zijn de vaardigheden en persoonlijke kenmerken die laten zien hóe iemand met het werk en anderen ...
... zijn legio. Bij hard skills gaat het om concrete vaardigheden die een werknemer nodig heeft voor het uitoefenen van zijn ... Hard skills zijn meetbare, functionele of technische vaardigheden, en het is snel duidelijk wanneer iemand hierin tekortschiet. Toch ... net zo belangrijk. Soft skills zijn de vaardigheden en persoonlijke kenmerken die laten zien hóe iemand met het werk en anderen ...
... zijn legio. Bij hard skills gaat het om concrete vaardigheden die een werknemer nodig heeft voor het uitoefenen van zijn ... Hard skills zijn meetbare, functionele of technische vaardigheden, en het is snel duidelijk wanneer iemand hierin tekortschiet. Toch ... net zo belangrijk. Soft skills zijn de vaardigheden en persoonlijke kenmerken die laten zien hóe iemand met het werk en anderen ...
... zijn legio. Bij hard skills gaat het om concrete vaardigheden die een werknemer nodig heeft voor het uitoefenen van zijn ... Hard skills zijn meetbare, functionele of technische vaardigheden, en het is snel duidelijk wanneer iemand hierin tekortschiet. Toch ... net zo belangrijk. Soft skills zijn de vaardigheden en persoonlijke kenmerken die laten zien hóe iemand met het werk en anderen ...
... een team of afdeling is voortdurend aandacht nodig voor vaardigheden als sparren, communiceren (tool) , overleggen en taken ... teams kennen een strakke taakverdeling, op basis van de vaardigheden en rollen van de teamleden. De leidinggevende leidt dit proces en ...
... een team of afdeling is voortdurend aandacht nodig voor vaardigheden als sparren, communiceren, overleggen en taken verdelen. Dit leidt ... teams kennen een strakke taakverdeling , op basis van de vaardigheden en rollen van de teamleden. De leidinggevende leidt dit proces en ...