Zoekresultaten
831 - 840 van de 18702 resultaten voor: node onderneming personeel ontslag 1 einde dienstbetrekking
Een werkgever moet een ontslag op staande voet ‘onverwijld’ geven. Maar hoe zit het met deze eis ... bevindingen mondeling aan de werkgever. Voorwaardelijk ontslag op staande voet Vanwege de bevindingen ontsloeg de werkgever de ... voor een verdere behandeling en beslissing. Hoge Raad, 1 december 2023, ECLI (verkort): 1668 Voortvarend handelen bij ...
Bij een ontslagvergoeding over kennelijk onredelijk ontslag mag de rechter voortaan de hoogte hiervan niet meer vaststellen op ... die opmerkelijke uitspraak gedaan. Het kan uw bestuurder bij ontslag flink wat geld kosten. Een tijdje terug pasten kantonrechters en ...
... nieuwe versies gepubliceerd van de ‘Uitvoeringsregels Ontslag om bedrijfseconomische redenen’ en ‘Uitvoeringsregels Ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid’. Deze vervangen de versies ...
... nieuwe versies gepubliceerd van de ‘Uitvoeringsregels Ontslag om bedrijfseconomische redenen’ en ‘Uitvoeringsregels Ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid’. Deze vervangen de versies ...
... nieuwe versies gepubliceerd van de ‘Uitvoeringsregels Ontslag om bedrijfseconomische redenen’ en ‘Uitvoeringsregels Ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid’. Deze vervangen de versies ...
... nieuwe versies gepubliceerd van de ‘Uitvoeringsregels Ontslag om bedrijfseconomische redenen’ en ‘Uitvoeringsregels Ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid’. Deze vervangen de versies ...
... bezoekt op het werk, is dit niet direct een reden voor ontslag op staande voet. Van belang is onder meer of u de werknemer eerst een ... terecht was. De werkgever stelde de werknemer voor de keuze: ontslag op staande voet of vrijwillig akkoord gaan met het ontslag (met een ...
... voor arbeidsmobiliteit van hun werknemers – zeker ook als ontslag dreigt. Dan hebben ze immers behoorlijke kansen op een baan elders. Maar scholing aanbieden bij ontslag is niet in alle omstandigheden verplicht. Een recente rechtszaak ...
Voor een ontslag op staande voet moet ‘een dringende reden’ zijn. Meerdere ... feestend op sociale media). Geen dringende reden voor ontslag op staande voet Na de vierde officiële waarschuwing ontsloeg de ... voet werd daarom vernietigd. Rechtbank Oost-Brabant, 1 mei 2024 2024, ECLI (verkort): 2358 Geen ontslag op basis van ...
Voor een ontslag op staande voet moet ‘een dringende reden’ zijn. Meerdere ... feestend op sociale media). Geen dringende reden voor ontslag op staande voet Na de vierde officiële waarschuwing ontsloeg de ... voet werd daarom vernietigd. Rechtbank Oost-Brabant, 1 mei 2024 2024, ECLI (verkort): 2358 Geen ontslag op basis van ...