Zoekresultaten
831 - 840 van de 35270 resultaten voor: node or medezeggenschap arbeidsvoorwaarden arbeidsvoorwaarden prestaties 71 meerwerk of overwerk
... voor. Ook in de werving en selectie. De ondernemingsraad (OR) is verplicht om discriminatie tegen te gaan en heeft daar verschillende ... op regelingen op het gebied van het aanstellings-, ontslag- of bevorderingsbeleid ( artikel 27 , lid 1e WOR). Voordat de OR instemt, kan ...
De financiële positie van een organisatie bepaalt of een (wijziging van een) deelneming belangrijk genoeg is om de OR om advies te vragen. De OR heeft adviesrecht als de gevolgen van de ...
... voor op een (gedeeltelijke) terugkeer naar kantoor. De OR kan eraan bijdragen dat de terugkeer naar kantoor soepel verloopt. ... in drie stappen (per direct, per 18 februari of per 25 februari) komen te vervallen. Verwacht werd dat ook het ... minimaal de helft van de tijd – thuis te werken . De OR speelt een cruciale rol bij de (gedeeltelijke) terugkeer naar kantoor . ...
... voor op een (gedeeltelijke) terugkeer naar kantoor. De OR kan eraan bijdragen dat de terugkeer naar kantoor soepel verloopt. ... in drie stappen (per direct, per 18 februari of per 25 februari) komen te vervallen. Verwacht werd dat ook het ... minimaal de helft van de tijd – thuis te werken . De OR speelt een cruciale rol bij de (gedeeltelijke) terugkeer naar kantoor . ...
... voor op een (gedeeltelijke) terugkeer naar kantoor. De OR kan eraan bijdragen dat de terugkeer naar kantoor soepel verloopt. ... in drie stappen (per direct, per 18 februari of per 25 februari) komen te vervallen. Verwacht werd dat ook het ... minimaal de helft van de tijd – thuis te werken . De OR speelt een cruciale rol bij de (gedeeltelijke) terugkeer naar kantoor . ...
... voor op een (gedeeltelijke) terugkeer naar kantoor. De OR kan eraan bijdragen dat de terugkeer naar kantoor soepel verloopt. ... in drie stappen (per direct, per 18 februari of per 25 februari) komen te vervallen. Verwacht werd dat ook het ... minimaal de helft van de tijd – thuis te werken . De OR speelt een cruciale rol bij de (gedeeltelijke) terugkeer naar kantoor . ...
... voor op een (gedeeltelijke) terugkeer naar kantoor. De OR kan eraan bijdragen dat de terugkeer naar kantoor soepel verloopt. ... in drie stappen (per direct, per 18 februari of per 25 februari) komen te vervallen. Verwacht werd dat ook het ... minimaal de helft van de tijd – thuis te werken . De OR speelt een cruciale rol bij de (gedeeltelijke) terugkeer naar kantoor . ...
... zelfstandig en onafhankelijk uitvoert. De ondernemingsraad (OR) heeft instemmingsrecht bij de inhoud, omvang en invulling van de functie van de preventiemedewerker. Of de preventiemedewerker zijn werk inderdaad zelfstandig en onafhankelijk kan ...
... zelfstandig en onafhankelijk uitvoert. De ondernemingsraad (OR) heeft instemmingsrecht bij de inhoud, omvang en invulling van de functie van de preventiemedewerker. Of de preventiemedewerker zijn werk inderdaad zelfstandig en onafhankelijk kan ...
... sluit hier mooi op aan. Voor de ondernemingsraad (OR) is dit een goede aanleiding om met de bestuurder in gesprek te gaan over de ... te staan. Een verhoogde werkdruk, noodgedwongen thuiswerken of bijvoorbeeld onzekerheden op het werk zorgen voor meer stress bij ...