Zoekresultaten
831 - 840 van de 25342 resultaten voor: node or medezeggenschap nieuwe pensioenstelsel goed voorbereid toekomst 21 pensioenplicht
... 2021 gaat de avondklok om 22.00 uur in, in plaats van om 21.00 uur. De eindtijd blijft wel hetzelfde: 04.30 uur. Wie binnen die tijd de ... buiten is. De werkgever en werknemer doen er in ieder geval goed aan om te controleren wat er op de bestaande formulieren is aangegeven. ... te downloaden op de site van Rijksoverheid . Geen nieuwe werkgeversverklaring bij avondklok om 22.00 uur ...
... doelen richting ontwikkeling Als uw OR invloed wil uitoefenen, is het allereerst belangrijk om te weten wat uw OR ... OR knelpunten en wensen aansluiten Als nieuwe OR valt het soms niet mee om een visie te formuleren. Het beantwoorden ...
Vandaag heeft minister Kamp van Economische Zaken een nieuwe financieringswijzer voor het mkb gelanceerd. U kunt dankzij de ... op te vinden is, was noodzakelijk omdat er nieuwe vormen van financiering zijn. Mkb-ondernemers kennen de weg naar ... vanaf vandaag hier raadplegen. Nieuwe financieringswijzer gelanceerd ...
bedrijfsarts klacht OR overeenkomst bezoek bedrijfsarts Met de wijziging van de Arbowet krijgt u te maken met een aantal nieuwe verplichtingen, die samenhangen met de sterkere positie van de ... geven aan de preventiemedewerker, de ondernemingsraad (OR), de personeelsvertegenwoordiging of de belanghebbende werknemer om met de ...
... geeft werkgevers daarbij de mogelijkheid om de nieuwe pensioenregeling aan de fiscus voor te leggen. Als de bestuurder dat ... dan wel met terugwerkende kracht tot 1 januari 2015. OR is betrokken bij de pensioenregeling van de achterban Aangezien uw OR ...
preventief profiteren Goed levensfasebewust personeelsbeleid is dus vooral preventief van aard. U ... de middelen en ruimte geven om op hun eigen manier en zo goed mogelijk door de verschillende levensfasen heen te komen. U faciliteert, ... presteren. Verkeerd doorlopen curatief Goed levensfasebewust personeelbeleid heeft echter ook elementen in zich om ...
... wel doorwerkten en werden opgeroepen. Dat valt onder goed werkgeverschap. Dit is ook belangrijk voor het geval u in de verleiding ... wel of niet op te roepen is dus beperkt door de grenzen van goed werkgeverschap. 4.4 Goed werkgeverschap ...
... van de werkgever kan hier ook gebaseerd zijn op goed werkgeverschap (uit artikel 7:611 BW). Het gevolg hiervan is dat de ... zit, is zijn werkgever mogelijk aansprakelijk. 8.1 Goed werkgeverschap ...
Een hoge opkomst bij de OR-verkiezingen is iets waar iedere ondernemingsraad (OR) op hoopt. Maar hoe ... voor de achterban om werknemers betrokken te houden bij de medezeggenschap. Dat vergroot de kans op voldoende kandidaten (artikel) . ... voor iedere uitgebrachte stem één euro aan een goed doel. Met doneeractie slaat OR twee vliegen in één klap ...
Bij een fusie van organisaties moet ook de medezeggenschap opnieuw vorm krijgen. Als er in de nieuwe organisatie twee (of ... over de medezeggenschap. Zeker als beide ondernemingen een OR hebben. Als er in de nieuwe organisatie meerdere ondernemingsraden komen, is ...