Zoekresultaten
831 - 840 van de 31597 resultaten voor: node or medezeggenschap werken ai toepassingen hr professionals 62 toepassingen binnen hr
... maximaal drie jaar voor hun AOW-leeftijd stoppen met werken en de werkgever een uitkering geeft van maximaal € 24.444 per jaar ... op een bedrijfsanalyse van de knelpunten en oplossingen binnen de organisatie rond duurzame inzetbaarheid en zwaar werk. Voor deze ...
... maximaal drie jaar voor hun AOW-leeftijd stoppen met werken en de werkgever een uitkering geeft van maximaal € 24.444 per jaar ... op een bedrijfsanalyse van de knelpunten en oplossingen binnen de organisatie rond duurzame inzetbaarheid en zwaar werk. Voor deze ...
... maximaal drie jaar voor hun AOW-leeftijd stoppen met werken en de werkgever een uitkering geeft van maximaal € 24.444 per jaar ... op een bedrijfsanalyse van de knelpunten en oplossingen binnen de organisatie rond duurzame inzetbaarheid en zwaar werk. Voor deze ...
... maximaal drie jaar voor hun AOW-leeftijd stoppen met werken en de werkgever een uitkering geeft van maximaal € 24.444 per jaar ... op een bedrijfsanalyse van de knelpunten en oplossingen binnen de organisatie rond duurzame inzetbaarheid en zwaar werk. Voor deze ...
... maximaal drie jaar voor hun AOW-leeftijd stoppen met werken en de werkgever een uitkering geeft van maximaal € 24.444 per jaar ... op een bedrijfsanalyse van de knelpunten en oplossingen binnen de organisatie rond duurzame inzetbaarheid en zwaar werk. Voor deze ...
... Vakbond FNV tikt Primark op de vingers. Het personeelsbeleid binnen het populaire kledingconcern zou niet voldoen aan de wet- en ... loondoorbetaling bij ziekte. Werknemers willen graag een OR Ook bij het verwerken van ziekmeldingen gaat Primark de mist in. Van de ...
... Vakbond FNV tikt Primark op de vingers. Het personeelsbeleid binnen het populaire kledingconcern zou niet voldoen aan de wet- en ... loondoorbetaling bij ziekte. Werknemers willen graag een OR Ook bij het verwerken van ziekmeldingen gaat Primark de mist in. Van de ...
... Vakbond FNV tikt Primark op de vingers. Het personeelsbeleid binnen het populaire kledingconcern zou niet voldoen aan de wet- en ... loondoorbetaling bij ziekte. Werknemers willen graag een OR Ook bij het verwerken van ziekmeldingen gaat Primark de mist in. Van de ...
Onlangs is de Eerste Kamer akkoord gegaan met de Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd. Deze nieuwe regels maken het ... werknemer zes tijdelijke contracten geven (normaal drie) binnen 48 maanden (normaal 24 maanden), voordat hij recht heeft op een vast ...
De OR heeft instemmingsrecht bij de arbeids- en rusttijden-, vakantie- en verlofregelingen binnen de organisatie. Wijzigingen in die regelingen hebben vaak een bedrijfseconomische reden. De OR moet ervoor waken dat de bestuurder ook het belang van de achterban meeweegt ...