Zoekresultaten
831 - 840 van de 36028 resultaten voor: node organisatie leidinggeven harmoniseren arbeidsvoorwaarden or onderhandelt over voorwaarden 74
... College voor de Rechten van de Mens. De ondernemingsraad (OR) moet zich inspannen om zo’n onderscheid te voorkomen. Het College ... goede manier om onderscheid op grond van arbeidsduur in de organisatie te voorkomen. Bij een jaarurensysteem (tool) kan iedere ...
... sluit hier mooi op aan. Voor de ondernemingsraad (OR) is dit een goede aanleiding om met de bestuurder in gesprek te gaan over de werkdruk in de organisatie. De Week van de Werkstress draait dit jaar om het versterken ...
... te gaan op de dynamische RI&E, is het noodzakelijk om de OR daarbij te betrekken. Een stapsgewijze aanpak kan daarbij helpen. ... De eerste stap is visie ontwikkelen. Hoe ziet een organisatie eruit die het concept van de dynamische RI&E toepast? Zoek uit ...
Een gemeenschappelijke OR is niet hetzelfde als een groepsondernemingsraad (GOR). Naast de ... medezeggenschapsvormen en kijk welke vorm het beste bij uw organisatie past. In het bericht ‘ OR, COR of GOR: wat werkt voor uw raad? ’ las u al over de verschillen tussen de COR en de GOR. Maar naast deze twee vormen is er ...
... Kamer heeft gestuurd, blijkt dat hij de meerwaarde van een OR belangrijker vindt dan een mogelijke kostenbesparing. In het bericht ‘ ... van Economische Zaken stelde. Hieruit blijkt dat een organisatie per OR-lid ongeveer € 2.000 per jaar kwijt is om te voldoen aan ...
... uit een onderzoek van arbodienst 365/ArboNed . Heeft uw organisatie ook te maken met een toename in psychisch verzuim, dan is het ... houdt de werknemers gezond. Vergeet niet dat uw OR instemmingsrecht heeft als de bestuurder een regeling wil treffen op het ...
... moet hij dit plan eerst voorleggen aan de ondernemingsraad (OR). De OR heeft namelijk instemmingsrecht bij een voorgenomen besluit tot het ... kan invoeren, moet er onderzoek komen naar de functies in de organisatie. De meeste organisaties besteden dit uit aan een bureau. Een ...
... voor. Ook in de werving en selectie. De ondernemingsraad (OR) is verplicht om discriminatie tegen te gaan en heeft daar verschillende ... opstellen en uitrollen van beleid om discriminatie binnen de organisatie tegen te gaan. OR moet antidiscriminatiebeleid kritisch ...
... voor. Ook in de werving en selectie. De ondernemingsraad (OR) is verplicht om discriminatie tegen te gaan en heeft daar verschillende ... opstellen en uitrollen van beleid om discriminatie binnen de organisatie tegen te gaan. OR moet antidiscriminatiebeleid kritisch ...
... de bestuurder een plan voorlegt ter instemming. Een goede OR stelt zich actief op in het nemen van maatregelen tegen werkstress in de organisatie. 2.1.1 Informatierecht Als de OR het beleid in de ...