Zoekresultaten
841 - 850 van de 44657 resultaten voor: node onderneming arbo wet arbeid en zorg 6 verlof ouders 64 loon tijdens ouderschapsverlof
... 70% van het maximumdagloon. Deze uitkering valt onder de Wet arbeid en zorg (WAZO). De Aof-premie en het aanvullend geboorteverlof ...
... 70% van het maximumdagloon. Deze uitkering valt onder de Wet arbeid en zorg (WAZO). De Aof-premie en het aanvullend geboorteverlof ...
... 70% van het maximumdagloon. Deze uitkering valt onder de Wet arbeid en zorg (WAZO). De Aof-premie en het aanvullend geboorteverlof ...
Werknemers moeten betaald werk, zorgtaken en vrijwilligerswerk beter met elkaar kunnen combineren. Om dit te realiseren, ... geen onnodige beperkingen bevatten voor flexibel werken. De Wet arbeid en zorg (WAZO), de Wet aanpassing arbeidsduur (WAA) en het ...
De duur van de loondoorbetalingsplicht en het opzegverbod bij ziekte van een AOW-gerechtigde werknemer gaat niet vóór 1 juli 2023 van 13 naar 6 weken. Dat is te lezen in een toelichting op een conceptvoorstel voor de Verzamelwet SZW 2023. Op 1 januari 2016 ging de Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd (artikel) in. In deze wet is onder ...
De duur van de loondoorbetalingsplicht en het opzegverbod bij ziekte van een AOW-gerechtigde werknemer gaat niet vóór 1 juli 2023 van 13 naar 6 weken. Dat is te lezen in een toelichting op een conceptvoorstel voor de Verzamelwet SZW 2023. Op 1 januari 2016 ging de Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd (artikel) in. In deze wet is onder ...
De duur van de loondoorbetalingsplicht en het opzegverbod bij ziekte van een AOW-gerechtigde werknemer gaat niet vóór 1 juli 2023 van 13 naar 6 weken. Dat is te lezen in een toelichting op een conceptvoorstel voor de Verzamelwet SZW 2023. Op 1 januari 2016 ging de Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd (artikel) in. In deze wet is onder ...
De duur van de loondoorbetalingsplicht en het opzegverbod bij ziekte van een AOW-gerechtigde werknemer gaat niet vóór 1 juli 2023 van 13 naar 6 weken. Dat is te lezen in een toelichting op een conceptvoorstel voor de Verzamelwet SZW 2023. Op 1 januari 2016 ging de Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd (artikel) in. In deze wet is onder ...
... met het voorstel voor de Verzamelwet SZW 2023. In deze wet is onder meer overgangsrecht geregeld voor de loondoorbetalingstermijn bij ... (SZW) allerlei kleine wetswijzigingen op het gebied van arbeid en sociale zekerheid in één verzamelwetsvoorstel: de Verzamelwet SZW. ...
... met het voorstel voor de Verzamelwet SZW 2023. In deze wet is onder meer overgangsrecht geregeld voor de loondoorbetalingstermijn bij ... (SZW) allerlei kleine wetswijzigingen op het gebied van arbeid en sociale zekerheid in één verzamelwetsvoorstel: de Verzamelwet SZW. ...