Zoekresultaten
841 - 850 van de 44461 resultaten voor: node onderneming personeel arbeidshygiene geluid of lawaai 61 gezondheidsschade en beroepsziekten
... twee verschillende loonsancties. Dit zijn de loonstop of de loonopschorting (verdiepingsartikel) . Het is belangrijk dat de juiste sanctie gekozen én gecommuniceerd wordt. Loonstop en loonopschorting: het verschil De werkgever mag het loon opschorten als ...
... inschatting van de fiscale gevolgen van bepaalde handelingen of opgevoerde aftrekposten. Met een schriftelijk antwoord van de inspecteur sta ... maken:: door telefonisch contact met je op te nemen en te vragen of je via e-mail wilt communiceren over een fiscale zaak. Als je ...
... volgens welk kiesstelsel dit gebeurt: het personenstelsel of het lijstenstelsel. Wat is het verschil tussen die twee? De artikelen 9 en 10 van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) regelen de OR-verkiezingen ...
... de vakantiebijslag die de werknemer heeft opgebouwd en de periode waarover de werkgever de vakantiebijslag heeft betaald. Deze ... op de loonstrook. Dit is immers loon dat wordt uitgekeerd en belast. Het ontbreken van een wettelijke basis betekent dat de ... een richtlijn. Loonstrook: Handboek Loonheffingen of wetboek? ...
... de vakantiebijslag die de werknemer heeft opgebouwd en de periode waarover de werkgever de vakantiebijslag heeft betaald. Deze ... op de loonstrook. Dit is immers loon dat wordt uitgekeerd en belast. Het ontbreken van een wettelijke basis betekent dat de ... een richtlijn. Loonstrook: Handboek Loonheffingen of wetboek? ...
... de vakantiebijslag die de werknemer heeft opgebouwd en de periode waarover de werkgever de vakantiebijslag heeft betaald. Deze ... op de loonstrook. Dit is immers loon dat wordt uitgekeerd en belast. Het ontbreken van een wettelijke basis betekent dat de ... een richtlijn. Loonstrook: Handboek Loonheffingen of wetboek? ...
Een werknemer die ziek is of gebruikmaakt van ouderschapsverlof, ontvangt over deze periode vaak minder ... In het ‘Besluit loonbegrip vergoeding aanzegtermijn en transitievergoeding’ is vastgelegd dat de werkgever voor het berekenen ... is overeengekomen. Werkt een werknemer tijdelijk minder (of niet) door ziekte of ouderschapsverlof, dan wijzigt de arbeidsduur die in ...
Een werknemer die ziek is of gebruikmaakt van ouderschapsverlof, ontvangt over deze periode vaak minder ... In het ‘Besluit loonbegrip vergoeding aanzegtermijn en transitievergoeding’ is vastgelegd dat de werkgever voor het berekenen ... is overeengekomen. Werkt een werknemer tijdelijk minder (of niet) door ziekte of ouderschapsverlof, dan wijzigt de arbeidsduur die in ...
Een werknemer die ziek is of gebruikmaakt van ouderschapsverlof, ontvangt over deze periode vaak minder ... In het ‘Besluit loonbegrip vergoeding aanzegtermijn en transitievergoeding’ is vastgelegd dat de werkgever voor het berekenen ... is overeengekomen. Werkt een werknemer tijdelijk minder (of niet) door ziekte of ouderschapsverlof, dan wijzigt de arbeidsduur die in ...
Een werknemer die ziek is of gebruikmaakt van ouderschapsverlof, ontvangt over deze periode vaak minder ... In het ‘Besluit loonbegrip vergoeding aanzegtermijn en transitievergoeding’ is vastgelegd dat de werkgever voor het berekenen ... is overeengekomen. Werkt een werknemer tijdelijk minder (of niet) door ziekte of ouderschapsverlof, dan wijzigt de arbeidsduur die in ...