Zoekresultaten
841 - 850 van de 43676 resultaten voor: node or medezeggenschap rouw werk omgaan rouw ziekte en ongevallen 83 stress werknemer en terugval
Een werknemer die arbeidsongeschikt raakt door ziekte, heeft in principe maximaal ... 70% van het brutoloon, met het maximumdagloon als bovengrens en het wettelijk minimumloon tijdens de eerste 52 weken als ondergrens. Vaak is ...
Een werknemer die arbeidsongeschikt raakt door ziekte, heeft in principe maximaal ... 70% van het brutoloon, met het maximumdagloon als bovengrens en het wettelijk minimumloon tijdens de eerste 52 weken als ondergrens. Vaak is ...
Een werknemer die arbeidsongeschikt raakt door ziekte, heeft in principe maximaal ... 70% van het brutoloon, met het maximumdagloon als bovengrens en het wettelijk minimumloon tijdens de eerste 52 weken als ondergrens. Vaak is ...
... moet blijven van de werkgever – met instemming van de OR. Een ander deel pleit juist voor meer wettelijke ondersteuning. De SER ... aandacht komen voor de relatie tussen gezondheidsklachten en werk. Twee routes in het advies van de SER Verder behandelt de SER ...
... opgenomen om de maximale duur van de loondoorbetaling bij ziekte voor kleine werkgevers (tot 25 werknemers) terug te brengen van twee ... wegneemt bij kleine werkgevers om werknemers gezond aan het werk te houden. Daarnaast zou de re-integratie via UWV in het tweede ...
... opgenomen om de maximale duur van de loondoorbetaling bij ziekte voor kleine werkgevers (tot 25 werknemers) terug te brengen van twee ... wegneemt bij kleine werkgevers om werknemers gezond aan het werk te houden. Daarnaast zou de re-integratie via UWV in het tweede ...
... opgenomen om de maximale duur van de loondoorbetaling bij ziekte voor kleine werkgevers (tot 25 werknemers) terug te brengen van twee ... wegneemt bij kleine werkgevers om werknemers gezond aan het werk te houden. Daarnaast zou de re-integratie via UWV in het tweede ...
... opgenomen om de maximale duur van de loondoorbetaling bij ziekte voor kleine werkgevers (tot 25 werknemers) terug te brengen van twee ... wegneemt bij kleine werkgevers om werknemers gezond aan het werk te houden. Daarnaast zou de re-integratie via UWV in het tweede ...
Onlangs heeft het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid de website Gezond en veilig werkt gelanceerd. Die geeft ... de werknemers (of uzelf) een dagje te laten wisselen met een werknemer uit een andere organisatie in de branche. Gezond en veilig werk door wet én eigen inzet ...
... derde (36%) van de werknemers heeft te maken met langdurige ziekte, een aandoening of beperking. Bij 22% van de werknemers is dit (deels) een gevolg van het werk. Verzuim en arbeidsongevallen Het verzuimpercentage is in 2025 ...