Zoekresultaten
841 - 850 van de 38861 resultaten voor: node or medezeggenschap werken ai overwegingen implementatie ai 74 kopen of bouwen
... echter lang niet altijd in overleg met de ondernemingsraad (OR), blijkt uit onderzoek dat Rendement Uitgeverij onlangs uitvoerde in ... heeft bij de verduurzaming van de organisatie, wordt de medezeggenschap in slechts 21% van de ondervraagde bedrijven hierbij betrokken. ...
... echter lang niet altijd in overleg met de ondernemingsraad (OR), blijkt uit onderzoek dat Rendement Uitgeverij onlangs uitvoerde in ... heeft bij de verduurzaming van de organisatie, wordt de medezeggenschap in slechts 21% van de ondervraagde bedrijven hierbij betrokken. ...
... met een buitenlands hoofdkantoor staat de ondernemingsraad (OR) vaak buitenspel. Ook oefenen directies geregeld druk uit op ... meer toekomen aan hun eigenlijke rol: het waarborgen van medezeggenschap van de werknemers bij het organisatiebeleid. Volgens ... een vertrouwelijk karakter, wat overleg met de achterban of bijvoorbeeld de vakbonden bemoeilijkt. Vakbond pleit voor aanpassing ...
OR-leden hebben volgens de Wet op de ondernemingsraden (WOR) recht op vijf ... het type scholing: cursus, on-the-job training, coaching of bijvoorbeeld een congres. Kies de juiste opleider via het register opleidingsbureaus voor de medezeggenschap van de Stichting SCOOR-RMZO . Regel ook de praktische ...
Het initiatiefrecht geeft de ondernemingsraad (OR) veel ruimte om invloed uit te oefenen op het beleid. Dankzij het initiatiefrecht mag de OR de bestuurder namelijk altijd adviseren of een voorstel doen, ook als hij daar niet om heeft gevraagd. Dat voorstel of ...
... moet uw werkgever instemming vragen aan de OR. De OR gaat na of de inrichting voldoet aan arbonormen. Ook los van de wet is het verstandig ...
... van het personeel het pakkie-an van de werkgever of vooral een verantwoordelijkheid van de werknemer? Sommige werkgevers stellen het POP verplicht. Maar de vraag is of de werkgever kan afdwingen dat een werknemer investeert in zijn ... zich heus wel ontwikkelen, ook al is dat niet op het werk of is dat binnen hun functie maar beperkt mogelijk. In hun privéleven vinden ...
... van het personeel het pakkie-an van de werkgever of vooral een verantwoordelijkheid van de werknemer? Sommige werkgevers stellen het POP verplicht. Maar de vraag is of de werkgever kan afdwingen dat een werknemer investeert in zijn ... zich heus wel ontwikkelen, ook al is dat niet op het werk of is dat binnen hun functie maar beperkt mogelijk. In hun privéleven vinden ...
... van het personeel het pakkie-an van de werkgever of vooral een verantwoordelijkheid van de werknemer? Sommige werkgevers stellen het POP verplicht. Maar de vraag is of de werkgever kan afdwingen dat een werknemer investeert in zijn ... zich heus wel ontwikkelen, ook al is dat niet op het werk of is dat binnen hun functie maar beperkt mogelijk. In hun privéleven vinden ...
... van het personeel het pakkie-an van de werkgever of vooral een verantwoordelijkheid van de werknemer? Sommige werkgevers stellen het POP verplicht. Maar de vraag is of de werkgever kan afdwingen dat een werknemer investeert in zijn ... zich heus wel ontwikkelen, ook al is dat niet op het werk of is dat binnen hun functie maar beperkt mogelijk. In hun privéleven vinden ...