Zoekresultaten
841 - 850 van de 26612 resultaten voor: node organisatie leidinggeven beloningen loon geld 29 toeslag
Nieuws
Datum van inzending:
20 mei 2015
Mag u door een bepaling in de cao bij een reorganisatie selecteren op kwaliteit, dan kunt u hiervoor een assessment afnemen bij werknemers. In sommige gevallen moet u het assessment dan wel aanpassen aan de capaciteiten van een werknemer, zo blijkt uit een uitspraak van Rechtbank Amsterdam. In deze zaak ging het om een werknemer met een...
Nieuws
Datum van inzending:
11 juli 2017
Een dochter die de aandelen in een vastgoedonderneming van haar vader krijgt, hoeft geen overdrachtsbelasting af te tikken. De rechter vindt dat de overdracht van de aandelen in de bv ook onder de vrijstelling valt. Ook al is dat volgens de letter van de wet alleen weggelegd voor IB-ondernemers. In deze zaak voor de rechtbank in Haarlem draaide...
Nieuws
Datum van inzending:
11 juli 2017
Een dochter die de aandelen in een vastgoedonderneming van haar vader krijgt, hoeft geen overdrachtsbelasting af te tikken. De rechter vindt dat de overdracht van de aandelen in de bv ook onder de vrijstelling valt. Ook al is dat volgens de letter van de wet alleen weggelegd voor IB-ondernemers. In deze zaak voor de rechtbank in Haarlem draaide...
Nieuws
Datum van inzending:
03 januari 2018
Een goede relatie tussen een werknemer en zijn leidinggevende is belangrijk. De kans op verzuim als gevolg van bijvoorbeeld burn-outklachten is dan kleiner. Wat moet de leidinggevende hier precies voor doen en laten? Een prettige werkomgeving wordt gevormd door verschillende factoren, zoals collega’s, de werkplek (tools) , maar ook de...
Nieuws
Datum van inzending:
16 april 2025
Botert het niet tussen werknemers onderling of zijn ze niet betrokken, dan ligt dat niet automatisch aan de werknemers zelf. Evengoed kan de oorzaak bij omstandigheden liggen, zoals een reorganisatie, maar ook bij de leidinggevende. Een leidinggevende kijkt daarom ook naar zijn eigen handelen en verbetert dat waar nodig. Elke werknemer is gebaat...
Nieuws
Datum van inzending:
16 april 2025
Botert het niet tussen werknemers onderling of zijn ze niet betrokken, dan ligt dat niet automatisch aan de werknemers zelf. Evengoed kan de oorzaak bij omstandigheden liggen, zoals een reorganisatie, maar ook bij de leidinggevende. Een leidinggevende kijkt daarom ook naar zijn eigen handelen en verbetert dat waar nodig. Elke werknemer is gebaat...
Nieuws
Datum van inzending:
16 april 2025
Botert het niet tussen werknemers onderling of zijn ze niet betrokken, dan ligt dat niet automatisch aan de werknemers zelf. Evengoed kan de oorzaak bij omstandigheden liggen, zoals een reorganisatie, maar ook bij de leidinggevende. Een leidinggevende kijkt daarom ook naar zijn eigen handelen en verbetert dat waar nodig. Elke werknemer is gebaat...
Nieuws
Datum van inzending:
16 april 2025
Botert het niet tussen werknemers onderling of zijn ze niet betrokken, dan ligt dat niet automatisch aan de werknemers zelf. Evengoed kan de oorzaak bij omstandigheden liggen, zoals een reorganisatie, maar ook bij de leidinggevende. Een leidinggevende kijkt daarom ook naar zijn eigen handelen en verbetert dat waar nodig. Elke werknemer is gebaat...
Nieuws
Datum van inzending:
16 april 2025
Botert het niet tussen werknemers onderling of zijn ze niet betrokken, dan ligt dat niet automatisch aan de werknemers zelf. Evengoed kan de oorzaak bij omstandigheden liggen, zoals een reorganisatie, maar ook bij de leidinggevende. Een leidinggevende kijkt daarom ook naar zijn eigen handelen en verbetert dat waar nodig. Elke werknemer is gebaat...
Nieuws
Datum van inzending:
10 november 2017
De financiële positie van een organisatie bepaalt of een (wijziging van een) deelneming belangrijk genoeg is ... de gevolgen van de deelneming de financiële positie van de organisatie noemenswaardig veranderen. Als de deelneming (een bepaald deel van de aandelen is in bezit van een andere organisatie) nauwelijks gevolgen heeft, is een advies van de ondernemingsraad ...