Zoekresultaten
841 - 850 van de 35328 resultaten voor: node organisatie leidinggeven loondoorbetaling ziekte regels werknemers rond aow leeftijd 71 ziek
... niet schendt. AVG speelt een rol bij monitoring werknemers Welke websites een werknemer op de werklaptop of werktelefoon ... kan helpen bij het duidelijk maken wat uw organisatie wil monitoren. Ook kan daarin staan welke maatregelen de werkgever hanteert bij de handhaving van de regels. 6.1 Werknemers monitoren ...
Veel werknemers weten niet goed op welke leeftijd zij recht hebben op AOW. Ook weten werknemers vaak niet hoe hoog hun pensioen zal zijn. Het ...
... gericht op een andere functie in de eigen organisatie. Ontwerpbesluit voor compensatie transitievergoeding bij ... is aan werknemers bij beëindiging van de onderneming wegens ziekte of pensionering. Het besluit bevat de voorwaarden. Ontwerpbesluit ...
... gericht op een andere functie in de eigen organisatie. Ontwerpbesluit voor compensatie transitievergoeding bij ... is aan werknemers bij beëindiging van de onderneming wegens ziekte of pensionering. Het besluit bevat de voorwaarden. Ontwerpbesluit ...
... gericht op een andere functie in de eigen organisatie. Ontwerpbesluit voor compensatie transitievergoeding bij ... is aan werknemers bij beëindiging van de onderneming wegens ziekte of pensionering. Het besluit bevat de voorwaarden. Ontwerpbesluit ...
... blijft dan gewoon in dienst, maar heeft geen recht meer op loondoorbetaling en verricht ook geen werkzaamheden. Dit wordt een slapend ... Dat betekent dat als er passend werk beschikbaar komt, uw organisatie wettelijk verplicht is om dat aan de werknemer aan te bieden. Een ...
Het kabinet wil de regels over meerwerk tegelijkertijd met het minimumjeugdloon en de regels over ... nieuwe regels flink kunnen stijgen, maar dat is niet in elke organisatie het geval. De nieuwe regels voor meerwerk kunnen uw organisatie veel geld kosten, omdat de werkgever straks alle werknemers die meer dan de normale arbeidsduur werken ook evenredig veel meer ...
Het kabinet wil de regels over meerwerk tegelijkertijd met het minimumjeugdloon en de regels over ... nieuwe regels flink kunnen stijgen, maar dat is niet in elke organisatie het geval. De nieuwe regels voor meerwerk kunnen uw organisatie veel geld kosten, omdat de werkgever straks alle werknemers die meer dan de normale arbeidsduur werken ook evenredig veel meer ...
op grond van de AVG Werknemers hebben op grond van de AVG bepaalde rechten rond hun gegevens die in de personeelsadministratie zijn opgenomen. Doordat uw organisatie hun persoonsgegevens verwerkt, gelden zij immers als zogeheten ...
Per 1 juli gelden een aantal nieuwe regels die relevant zijn voor het personeelsbeleid. Daarnaast eindigen én ... arbeid gaan in op 1 juli 2025: Het minimumuurloon voor werknemers vanaf 21 jaar bedraagt per 1 juli bruto € 14,40 per uur . Dat ... biedt een eenmalige tegemoetkoming aan werkenden die ernstig ziek zijn geworden door een beroepsziekte. Per 1 juli vervallen in principe ...