Zoekresultaten
851 - 860 van de 40820 resultaten voor: node onderneming administratie boekhouden wettelijke eisen 28 sancties niet nakomen regels
... overstap maakt. Een pensioen geldt in 2018 als klein als het niet boven het bedrag € 474,11 uitkomt. In het Besluit waardeoverdracht klein pensioen zijn diverse regels voor de waardeoverdracht bepaald. Zo zijn er voorschriften opgenomen ...
... overstap maakt. Een pensioen geldt in 2018 als klein als het niet boven het bedrag € 474,11 uitkomt. In het Besluit waardeoverdracht klein pensioen zijn diverse regels voor de waardeoverdracht bepaald. Zo zijn er voorschriften opgenomen ...
... overstap maakt. Een pensioen geldt in 2018 als klein als het niet boven het bedrag € 474,11 uitkomt. In het Besluit waardeoverdracht klein pensioen zijn diverse regels voor de waardeoverdracht bepaald. Zo zijn er voorschriften opgenomen ...
... De werkkostenregeling is al sinds 1 januari 2011 de wettelijke regeling voor vergoedingen en verstrekkingen aan werknemers. Daarbij ... onbepaalde tijd naast elkaar laten bestaan. Zo kan iedere onderneming de keuze maken die voor haar het beste uitpakt. WKR volgend ...
Het lijkt erop dat organisaties volgend jaar nog niet de verplichte overstap naar de werkkostenregeling (WKR) hoeven te maken. ... De werkkostenregeling is al sinds 1 januari 2011 de wettelijke regeling voor vergoedingen en verstrekkingen aan werknemers. Daarbij ...
... voor behoud van werkgelegenheid (NOW) biedt echter niet altijd uitkomst. De NOW is zo simpel mogelijk gehouden, zodat ... hun loonkosten en banen behouden blijven. Omdat de regeling niet gericht is op maatwerk, zal een deel van de organisaties buiten de boot ... af. Voor dit ontslag geldt dus een sanctie. Ook bij het niet nakomen van andere verplichtingen kan UWV de tegemoetkoming korten. ...
... voor behoud van werkgelegenheid (NOW) biedt echter niet altijd uitkomst. De NOW is zo simpel mogelijk gehouden, zodat ... hun loonkosten en banen behouden blijven. Omdat de regeling niet gericht is op maatwerk, zal een deel van de organisaties buiten de boot ... af. Voor dit ontslag geldt dus een sanctie. Ook bij het niet nakomen van andere verplichtingen kan UWV de tegemoetkoming korten. ...
... voor behoud van werkgelegenheid (NOW) biedt echter niet altijd uitkomst. De NOW is zo simpel mogelijk gehouden, zodat ... hun loonkosten en banen behouden blijven. Omdat de regeling niet gericht is op maatwerk, zal een deel van de organisaties buiten de boot ... af. Voor dit ontslag geldt dus een sanctie. Ook bij het niet nakomen van andere verplichtingen kan UWV de tegemoetkoming korten. ...
... voor behoud van werkgelegenheid (NOW) biedt echter niet altijd uitkomst. De NOW is zo simpel mogelijk gehouden, zodat ... hun loonkosten en banen behouden blijven. Omdat de regeling niet gericht is op maatwerk, zal een deel van de organisaties buiten de boot ... af. Voor dit ontslag geldt dus een sanctie. Ook bij het niet nakomen van andere verplichtingen kan UWV de tegemoetkoming korten. ...
Het ziet ernaar uit dat u per 1 januari 2015 niet meer het volledige loon van een werknemer contant aan hem mag uitbetalen. ... specificeren op loonstrook Ook stelt de WAS aanvullende eisen aan de loonstrook – u moet onkostenvergoedingen straks bijvoorbeeld ...