Zoekresultaten
851 - 860 van de 40949 resultaten voor: node onderneming personeel cafetariaregelingen te zetten bronnen 24 vakantiedagen
... het er juist een onderdeel van moet zijn. Organisaties zetten alles op alles om hun producten en diensten volgens de hoogste standaard af te leveren, maar op het gebied van arbeidsomstandigheden ontbreekt die ...
... schulden of ziekte; negatieve gevoelens over de onderneming, het idee niet genoeg doorgroeimogelijkheden te krijgen terwijl anderen promotie maken met frustraties als gevolg; ...
... U kunt bij twijfel over uw werkwijze uiteraard altijd te rade gaan bij de Belastingdienst of desgewenst afspraken maken over de ... uit te ruilen voor een sportschoolabonnement, dat uw onderneming door gebruik van de vrije ruimte onbelast maakt voor de werknemer. ...
... minimum Budgetteren is niet altijd bedoeld om inzicht te krijgen in de verwachte kosten of om te anticiperen. Soms moet een onderneming de kosten tot het absolute minimum beperken. 3.6.1 ...
... opvatten. Alles wat een werknemer doet om zijn functioneren te verbeteren en zijn arbeidsmogelijkheden te vergroten, is immers een ontwikkeling. Hier volgen drie overkoepelende ...
... budget zelf is geen salaris Werknemers bouwen het te besteden keuzebudget in principe op per loontijdvak, bijvoorbeeld ... in een IKB worden ondergebracht, kunnen van alles zijn. Uw onderneming bepaalt welke loonbestanddelen de werknemers niet meer regulier ...
... de kolommen moeten de specifieke loonheffingengegevens komen te staan. Rubrieken persoonlijke gegevens In de rubrieken met ... vormt het loon voor de Zorgverzekeringswet. Als uw onderneming loon betaalt aan een werknemer op wie de ... is van de doorbetaaldloonregeling en de werknemer is bij uw onderneming – de doorbetaler – verzekerd voor de werknemersverzekeringen, ...
... persoon’. Oftewel: gegevens die direct of indirect te herleiden zijn tot een persoon (infographic) . Werkgevers mogen ... maatregelen zijn, zoals betere beveiliging, training van personeel of aanpassing van procedures. Houdt een werkgever zich niet aan de ...
... persoon’. Oftewel: gegevens die direct of indirect te herleiden zijn tot een persoon (infographic) . Werkgevers mogen ... maatregelen zijn, zoals betere beveiliging, training van personeel of aanpassing van procedures. Houdt een werkgever zich niet aan de ...
... persoon’. Oftewel: gegevens die direct of indirect te herleiden zijn tot een persoon (infographic) . Werkgevers mogen ... maatregelen zijn, zoals betere beveiliging, training van personeel of aanpassing van procedures. Houdt een werkgever zich niet aan de ...