Zoekresultaten
851 - 860 van de 43553 resultaten voor: node or medezeggenschap organisatiemodellen veilig en gezond werken wat ongevallenpiramide heinrich
Altijd maar ‘aan’ staan en continu bereikbaar zijn, worden steeds vaker genoemd als medeoorzaak van ... mee om te gaan. Alles is in overvloed beschikbaar, altijd en overal. De Raad voor Volksgezondheid & Samenleving waarschuwt in het advies ... Technologische vernieuwing jaagt mensen ook op tot harder werken. Als alles altijd sneller kan, móet het op een gegeven moment ook ...
Altijd maar ‘aan’ staan en continu bereikbaar zijn, worden steeds vaker genoemd als medeoorzaak van ... mee om te gaan. Alles is in overvloed beschikbaar, altijd en overal. De Raad voor Volksgezondheid & Samenleving waarschuwt in het advies ... Technologische vernieuwing jaagt mensen ook op tot harder werken. Als alles altijd sneller kan, móet het op een gegeven moment ook ...
... Maar er blijkt ook uit dat psychosociale arbeidsbelasting en persoonskenmerken een grotere rol spelen bij het ontstaan van ... vinden aan hun werk, de waarde die ze hechten aan werk en hun mentale gezondheid. Leeftijd maakt zeker verschil, maar is niet ... psychosociale arbeidsbelasting (PSA) , zoals hoge werkdruk en weinig autonomie in het werk en persoonskenmerken (zoals sekse en ...
... Maar er blijkt ook uit dat psychosociale arbeidsbelasting en persoonskenmerken een grotere rol spelen bij het ontstaan van ... vinden aan hun werk, de waarde die ze hechten aan werk en hun mentale gezondheid. Leeftijd maakt zeker verschil, maar is niet ... psychosociale arbeidsbelasting (PSA) , zoals hoge werkdruk en weinig autonomie in het werk en persoonskenmerken (zoals sekse en ...
... Maar er blijkt ook uit dat psychosociale arbeidsbelasting en persoonskenmerken een grotere rol spelen bij het ontstaan van ... vinden aan hun werk, de waarde die ze hechten aan werk en hun mentale gezondheid. Leeftijd maakt zeker verschil, maar is niet ... psychosociale arbeidsbelasting (PSA) , zoals hoge werkdruk en weinig autonomie in het werk en persoonskenmerken (zoals sekse en ...
Een geintje af en toe moet kunnen, maar waar ligt de grens tussen een onschuldig grapje en pesten? Die is soms lastig aan te geven en toch moet uw organisatie dit ... beschermd worden. Grens tussen grapje en pesten Wat de aanpak van pestgedrag moeilijk maakt, is dat de grens tussen een grapje ...
Een geintje af en toe moet kunnen, maar waar ligt de grens tussen een onschuldig grapje en pesten? Die is soms lastig aan te geven en toch moet uw organisatie dit ... beschermd worden. Grens tussen grapje en pesten Wat de aanpak van pestgedrag moeilijk maakt, is dat de grens tussen een grapje ...
... kunnen de (Gemeenschappelijke) Medezeggenschapsraad (GMR) en de intern toezichthouder van scholen nog meer uit hun overleg halen. Deze ... overleg zinvol in te vullen, stelde het project Versterking medezeggenschap een handreiking (pdf) op. Daarin komt onder andere aan bod ...
... verschil tussen het ontslag van een ‘normale’ werknemer en een statutair bestuurder? Een recente rechtszaak laat zien dat het een ... waarop de bestuurder aan de winstgevendheid zou kunnen werken en achteraf een bedrijfseconomische reden (toolbox) te hebben ...
... verschil tussen het ontslag van een ‘normale’ werknemer en een statutair bestuurder? Een recente rechtszaak laat zien dat het een ... waarop de bestuurder aan de winstgevendheid zou kunnen werken en achteraf een bedrijfseconomische reden (toolbox) te hebben ...