Zoekresultaten
851 - 860 van de 19532 resultaten voor: node organisatie leidinggeven kostenvergoedingen kostenvergoedingen loonadministratie 132 loonstaat
... dienstbetrekking van een kalenderjaar (kolom 8 van de loonstaat) gedeeld door het aantal verloonde uren (tool) in dat jaar. ... minimaal 1.248 verloonde uren per kalenderjaar bij uw organisatie moet hebben, maar die voorwaarde geldt niet voor het jeugd-LIV. ...
... dienstbetrekking van een kalenderjaar (kolom 8 van de loonstaat) gedeeld door het aantal verloonde uren (tool) in dat jaar. ... minimaal 1.248 verloonde uren per kalenderjaar bij uw organisatie moet hebben, maar die voorwaarde geldt niet voor het jeugd-LIV. ...
... dienstbetrekking van een kalenderjaar (kolom 8 van de loonstaat) gedeeld door het aantal verloonde uren (tool) in dat jaar. ... minimaal 1.248 verloonde uren per kalenderjaar bij uw organisatie moet hebben, maar die voorwaarde geldt niet voor het jeugd-LIV. ...
... dienstbetrekking van een kalenderjaar (kolom 8 van de loonstaat) gedeeld door het aantal verloonde uren (tool) in dat jaar. ... minimaal 1.248 verloonde uren per kalenderjaar bij uw organisatie moet hebben, maar die voorwaarde geldt niet voor het jeugd-LIV. ...
... eigen bijdrage voor privégebruik valt daar ook onder. Een organisatie vermeldt deze bijdrage na de ingehouden loonbelasting/premie ... volksverzekeringen (gebaseerd op kolom 14 van de loonstaat). 5.6 Op de loonstrook ...
... grote ondernemingen, mkb-ondernemers en burgers samen) € 132 miljoen binnengehaald. Ook zijn er afgelopen jaar al flink wat uren besteed ...
... grote ondernemingen, mkb-ondernemers en burgers samen) € 132 miljoen binnengehaald. Ook zijn er afgelopen jaar al flink wat uren besteed ...
... De regels om de buitenlandse werknemer aan de Nederlandse loonadministratie toe te voegen worden versoepeld. Een organisatie die in meerdere landen werkzaam is, krijgt te maken met de nodige ...
... De regels om de buitenlandse werknemer aan de Nederlandse loonadministratie toe te voegen worden versoepeld. Een organisatie die in meerdere landen werkzaam is, krijgt te maken met de nodige ...
Spreekt uw organisatie met de werknemers een schriftelijk verbod op privégebruik af voor ... verbod. Het is volgens Rechtbank Den Haag onvoldoende als de organisatie het verbod alleen schriftelijk vastlegt. In deze zaak stelde ... schriftelijk vastleggen (tool) en bewaren in de loonadministratie. Daarnaast moet uw organisatie toezien op de naleving van het ...