Zoekresultaten
851 - 860 van de 42592 resultaten voor: onderneming arbo vertrouwenspersoon 9 voorkom ongewenst gedrag 92 cultuur en communicatie
... leiding te kunnen geven is beschikken over goede sociale en communicatieve vaardigheden. Uit onderzoek blijkt ook dat leidinggevenden ... oefenen, is het belangrijk dat u zich bewust bent van uw gedrag. Dit is extra belangrijk als u leidinggeeft, want uw gedrag is een ... zult zien dat het u steeds gemakkelijker af gaat. 9.1 Sociale vaardigheden ...
... diverse media voortdurend online Welke methode en stijl van coaching u ook aanbiedt in een bepaald geval, het is bijna altijd ... Het is moeilijker om een werknemer echt met bepaald gedrag of bepaalde keuzes te confronteren via e-mail of WhatsApp, dan in een ...
... (zie paragraaf 1.2.6). Blijf uw producten verbeteren en beschermen (zie paragraaf 1.2.7). 1.2.1 Voorbereidend onderzoek ... maakt een plan van aanpak voor het in de markt zetten van uw onderneming. Daarnaast moet het maken van een nieuw product ook technisch ...
... Limited. Voorbeeld vertegen- woordiger Onderneming X is een in Frankrijk gevestigde vennootschap die activiteiten in Nederland verricht waarvoor zij BTW-plichtig is. Onderneming X heeft ook een kantoor met verkoopruimte in Nederland. De leider ...
... Maak bijvoorbeeld gebruik van encryptie. 4.3.3 Gedrag van werknemers voorlichting beleid Uw onderneming beschermen tegen social engineering gaat niet met speciale ...
... gaat met fondsenwerving is het belangrijk dat u de missie en langetermijnvisie van uw stichting of vereniging helder en concreet heeft ... want dit fungeert als kapstok voor al uw fondsenwervende communicatie. Bovendien beïnvloedt het sterk de bereidheid van mensen om aan ...
... een vrije ruimte van 1,5% van het totale fiscale loon van de onderneming, is dat percentage per 1 januari 2015 verlaagd naar 1,2%. Per 2020 ... van de aanvraagkosten van een Verklaring omtrent het gedrag (VOG). Bij het schrijven van dit dossier ziet het ernaar uit dat ...
... een rechtszaak ging het om een werkneemster die werd gepest en zelfs aangerand. De werkgever wilde haar ontslaan wegens disfunctioneren en ... willen luisteren en dat een slachtoffer bij een vertrouwenspersoon terecht kan. In de rechtszaak wilde een werkgever het ...
... een rechtszaak ging het om een werkneemster die werd gepest en zelfs aangerand. De werkgever wilde haar ontslaan wegens disfunctioneren en ... willen luisteren en dat een slachtoffer bij een vertrouwenspersoon terecht kan. In de rechtszaak wilde een werkgever het ...
... een rechtszaak ging het om een werkneemster die werd gepest en zelfs aangerand. De werkgever wilde haar ontslaan wegens disfunctioneren en ... willen luisteren en dat een slachtoffer bij een vertrouwenspersoon terecht kan. In de rechtszaak wilde een werkgever het ...