Zoekresultaten
861 - 870 van de 43687 resultaten voor: node or medezeggenschap rouw werk omgaan rouw ziekte en ongevallen 83 stress werknemer en terugval
... Verzwijgt een werknemer bij indiensttreding dat hij ziek is en dat hij bij zijn vorige werkgever (deels) arbeidsongeschikt uit dienst is ... dat de werkneemster al langere tijd ziek was, voor die ziekte behandeld werd en op dat moment geen re-integratiemogelijkheden had. ... omdat haar klachten konden doorwerken in het werk en mogelijk konden leiden tot re-integratieverplichtingen van de ...
... Verzwijgt een werknemer bij indiensttreding dat hij ziek is en dat hij bij zijn vorige werkgever (deels) arbeidsongeschikt uit dienst is ... dat de werkneemster al langere tijd ziek was, voor die ziekte behandeld werd en op dat moment geen re-integratiemogelijkheden had. ... omdat haar klachten konden doorwerken in het werk en mogelijk konden leiden tot re-integratieverplichtingen van de ...
... Verzwijgt een werknemer bij indiensttreding dat hij ziek is en dat hij bij zijn vorige werkgever (deels) arbeidsongeschikt uit dienst is ... dat de werkneemster al langere tijd ziek was, voor die ziekte behandeld werd en op dat moment geen re-integratiemogelijkheden had. ... omdat haar klachten konden doorwerken in het werk en mogelijk konden leiden tot re-integratieverplichtingen van de ...
... vinden het lastig om vrije dagen op te nemen. Werkgevers en leidinggevenden moeten hier alert op zijn en werknemers stimuleren wél ... vakantie gaan. Dit komt doordat de achterblijvers vaak het werk van de vakantiegangers moeten overnemen. Zij krijgen het dus nóg drukker ...
... vinden het lastig om vrije dagen op te nemen. Werkgevers en leidinggevenden moeten hier alert op zijn en werknemers stimuleren wél ... vakantie gaan. Dit komt doordat de achterblijvers vaak het werk van de vakantiegangers moeten overnemen. Zij krijgen het dus nóg drukker ...
... vinden het lastig om vrije dagen op te nemen. Werkgevers en leidinggevenden moeten hier alert op zijn en werknemers stimuleren wél ... vakantie gaan. Dit komt doordat de achterblijvers vaak het werk van de vakantiegangers moeten overnemen. Zij krijgen het dus nóg drukker ...
... vinden het lastig om vrije dagen op te nemen. Werkgevers en leidinggevenden moeten hier alert op zijn en werknemers stimuleren wél ... vakantie gaan. Dit komt doordat de achterblijvers vaak het werk van de vakantiegangers moeten overnemen. Zij krijgen het dus nóg drukker ...
... het lastig vinden om vrije dagen op te nemen. Werkgevers en leidinggevenden moeten hier alert op zijn en werknemers stimuleren wél ... vakantie gaan. Dit komt doordat de achterblijvers vaak het werk van de vakantiegangers moeten overnemen. Zij krijgen het dus nóg drukker ...
... de sollicitanten voelt het als een inbreuk op hun privacy en in sommige gevallen nemen ze de baan zelfs minder snel aan. Dan loopt de werkgever misschien wel een goede kandidaat mis. Als OR is het daarom goed om het aanstellingsbeleid eens tegen het licht te houden ...
De OR van Boskalis heeft op basis van zijn adviesrecht positief advies uitgebracht ... een reorganisatie waarbij 650 banen vervallen. Ook heeft de OR meegedacht over het sociaal plan, iets wat normaal is voorbehouden aan de ... Boskalis neemt in twee jaar tijd 24 schepen uit de vaart en wereldwijd vervallen 650 banen, waarvan zo’n 150 in Nederland. Dat de OR ...