Zoekresultaten
861 - 870 van de 42663 resultaten voor: node organisatie leidinggeven arbeidsongevallen en aansprakelijkheid 6 ongevallen voorkomen 68
... zowel voor de medewerker als voor de leidinggevende tips en maatregelen om in de drogisterij agressie en geweld tegen te gaan en om werkplezier te vergroten. Ook andere branches die ... het werk zijn, kunnen hier dus hun voordeel mee doen. 6.7 Tips en maatregelen ...
... zowel voor de medewerker als voor de leidinggevende tips en maatregelen om in de drogisterij agressie en geweld tegen te gaan en om werkplezier te vergroten. Ook andere branches die ... het werk zijn, kunnen hier dus hun voordeel mee doen. 6.7 Tips en maatregelen ...
... onderuitgaan op het werk de meest voorkomende oorzaak van arbeidsongevallen met een verzuimduur van vier dagen of langer. Dit meldt het ... waren van een bedrijfsongeval . Bij 88.000 van de ongevallen verzuimde de werknemer minimaal vier dagen. Organisaties zijn op ... registreren (tool) die meldingsplichtig zijn en die leiden tot een verzuim van meer dan drie werkdagen. ...
... onderuitgaan op het werk de meest voorkomende oorzaak van arbeidsongevallen met een verzuimduur van vier dagen of langer. Dit meldt het ... waren van een bedrijfsongeval . Bij 88.000 van de ongevallen verzuimde de werknemer minimaal vier dagen. Organisaties zijn op ... registreren (tool) die meldingsplichtig zijn en die leiden tot een verzuim van meer dan drie werkdagen. ...
... zieke werknemer. Op die manier blijft de werknemer betrokken en voorkomt de werkgever mogelijk langdurige arbeidsongeschiktheid. Sommige ... oorzaak Als een werknemer zich ziek meldt, mag een organisatie onder zowel de AVG als de WBP niet vragen naar de aard of oorzaak ...
... zieke werknemer. Op die manier blijft de werknemer betrokken en voorkomt de werkgever mogelijk langdurige arbeidsongeschiktheid. Sommige ... oorzaak Als een werknemer zich ziek meldt, mag een organisatie onder zowel de AVG als de WBP niet vragen naar de aard of oorzaak ...
... gemeenschappelijke onderliggende oorzaken hebben. Een organisatie zou het aantal ernstige arbeidsongevallen terug kunnen dringen door zich te richten op de oorzaken van ...
... brengt zowel voor- als nadelen met zich mee, voor werkgever en werknemer. Is thuiswerken in uw organisatie niet de gewoonte, dan doet u er goed aan om deze voor- en nadelen ...
... niet altijd door werk. Denk aan veroudering van spieren en gewrichten, slijtage van gewrichten en situaties na een ongeval. De bedrijfsarts stelt dan de diagnose en stelt de ... aan de persoonlijke eigenschappen van werknemers. 6.5 Interventie: belasting en belastbaarheid ...
... wordt beslag gelegd op het zakelijk vermogen van een organisatie om zo schulden te kunnen afbetalen. In sommige gevallen wordt niet ... Is er sprake van een rechtsvorm zonder rechtspersoonlijkheid en is er te weinig bedrijfsvermogen om schulden af te betalen, dan wordt de ...