Zoekresultaten
861 - 870 van de 21837 resultaten voor: node organisatie leidinggeven harmoniseren arbeidsvoorwaarden achterban informeren 92 communicatie
... stakeholders informeert; de (belangrijkste) methode van informeren; het (belangrijkste) doel; wie binnen uw projectteam ... van te veel zaken binnen het project, maar ook binnen de organisatie waarin het project wordt uitgevoerd. 8.2 Communicatieplan ...
... arbeidsvoorwaardenpakket. Als u niet weet hoe de huidige arbeidsvoorwaarden in elkaar steken, kunt u ook geen nieuwe doelen stellen. ... in de manier waarop de arbeidsvoorwaarden vastliggen. Is uw organisatie aan een cao gebonden, zijn er losse regelingen of staan alle ...
Is er in uw organisatie sprake van een fusie of overname, dan kunnen verschillende ... mogelijk dat zij al onder dezelfde cao vallen. Dat maakt het harmoniseren van de arbeidsvoorwaarden een stuk eenvoudiger en overzichtelijker, omdat er op het ...
... Hij is dus in staat om de werkvloer snel en efficiënt te informeren over beslissingen van de directie. In de praktijk zit de ... moeilijk hebben, maar ze spelen wel een cruciale rol in de organisatie. Het draait allemaal om communicatie. Een goede middenmanager kan ...
... Per direct opstappen vanwege de heersende angstcultuur in de organisatie. Het is een noodgreep van de ondernemingsraad (OR) van ... plannen toch door. Dit leidde tot een conflict toen de OR de achterban daarover wilde informeren. Ook toen zouden OR-leden bedreigd zijn met ...
... meer belang aan het behalen van de gestelde doelen van de organisatie, de afdeling of het team. Zij moeten de balans zien te vinden ... in hun werk te zijn, moeten managers hun manier van leidinggeven bijstellen. Ze moeten van een doelstellingsgericht leiderschap ...
... zijn ook in te zetten bij een harmonisatieproces. Op welke arbeidsvoorwaarden u invloed kunt uitoefenen, is geregeld in de WOR. Om ... heeft bij alle regelingen die de bestuurder wil harmoniseren. 2.1.1 Instemmings- en adviesrecht houding De ...
... maar de coach van een team. Met een coachende stijl van leidinggeven zorgt de manager ervoor dat werknemers zich verantwoordelijk voelen voor een product of proces in de organisatie en zichzelf kunnen motiveren. Hoofdstuk 5 gaat in op de ...
... de bestuurder meedenken over mogelijke oplossingen als de organisatie geen middelen heeft om het vakantiegeld uit te betalen. De OR heeft immers de taak om een goede naleving van de arbeidsvoorwaarden te stimuleren ( artikel 28 , lid 1 van de Wet op de ...
... de bestuurder meedenken over mogelijke oplossingen als de organisatie geen middelen heeft om het vakantiegeld uit te betalen. De OR heeft immers de taak om een goede naleving van de arbeidsvoorwaarden te stimuleren ( artikel 28 , lid 1 van de Wet op de ...