Zoekresultaten
861 - 870 van de 22416 resultaten voor: node organisatie leidinggeven harmoniseren arbeidsvoorwaarden achterban informeren 94 bezwaar
... een fusie, overname of duurzame samenwerking met een andere organisatie heeft de ondernemingsraad (OR) adviesrecht. Omdat er op termijn ... werknemers vertegenwoordigt. OR speelt rol bij harmoniseren arbeidsvoorwaarden Het harmoniseren van de arbeidsvoorwaarden is een ...
... een oordeel vormen van de fusie en de gevolgen ervan voor de organisatie en werknemers. Ook zullen zij contact opnemen met de ... OR er nog niet op. De OR speelt namelijk ook een rol bij het harmoniseren van de arbeidsvoorwaarden. De toolbox Arbeidsvoorwaarden ...
... een oordeel vormen van de fusie en de gevolgen ervan voor de organisatie en werknemers. Ook zullen zij contact opnemen met de ... OR er nog niet op. De OR speelt namelijk ook een rol bij het harmoniseren van de arbeidsvoorwaarden. De toolbox Arbeidsvoorwaarden ...
... een oordeel vormen van de fusie en de gevolgen ervan voor de organisatie en werknemers. Ook zullen zij contact opnemen met de ... OR er nog niet op. De OR speelt namelijk ook een rol bij het harmoniseren van de arbeidsvoorwaarden. De toolbox Arbeidsvoorwaarden ...
... een oordeel vormen van de fusie en de gevolgen ervan voor de organisatie en werknemers. Ook zullen zij contact opnemen met de ... OR er nog niet op. De OR speelt namelijk ook een rol bij het harmoniseren van de arbeidsvoorwaarden. De toolbox Arbeidsvoorwaarden ...
... Hoewel een ondernemingsraad primair de belangen van de achterban moet verdedigen, blijkt het zeer effectief om ook het belang van ... voor hun lidmaatschap bij sportscholen. Dat kost de organisatie en de werknemers nauwelijks geld, want de belasting betaalt ... van de organisatie 87,2% 4. Arbeidsvoorwaarden 86,3% 5. Sociaal beleid ...
... afgeschaft In deze zaak hadden alle werknemers van een organisatie die vóór 2003 in dienst gekomen waren, recht op een premievrij ... werkgever de arbeidsvoorwaarden voor alle werknemers wilde harmoniseren, rechtvaardigde de premieverhoging voor een deel van de werknemers ...
... afgeschaft In deze zaak hadden alle werknemers van een organisatie die vóór 2003 in dienst gekomen waren, recht op een premievrij ... werkgever de arbeidsvoorwaarden voor alle werknemers wilde harmoniseren, rechtvaardigde de premieverhoging voor een deel van de werknemers ...