Zoekresultaten
861 - 870 van de 36064 resultaten voor: node organisatie leidinggeven harmoniseren arbeidsvoorwaarden or onderhandelt over voorwaarden 74
De werkgever moet de OR om advies vragen voordat hij bijvoorbeeld een nieuw automatiserings- of ... bestuurder moet ook minimaal één keer met de OR in overleg over de aanvraag. De OR kan dan bijvoorbeeld zorgvuldig bespreken welke ... controle op aanwezigheid, gedrag of prestaties van de in de organisatie werkzame personen (artikel 27, lid 1l WOR). Die instemming is dus ...
... hebben een eigen post- en soms zelfs bezoekadres binnen de organisatie. Elke OR is in ieder geval gebaat bij een eigen e-mailadres. Heb je dat niet, zorg ...
... op de hoogte stellen én instemming van de ondernemingsraad (OR) hebben. Wil de bestuurder overgaan tot controle van het internet- en ... in de gedragscode van het personeelsreglement van de organisatie. De bestuurder moet hierin duidelijk uitleggen met welk doel hij ...
... de pers is ook één van de uiterste pressiemiddelen die uw OR heeft. Staken, procederen, het informeren van de achterban, contact opnemen ... kan grote gevolgen hebben voor het imago van uw organisatie. Daarnaast kan het voor de pers aanleiding zijn tot eigen onderzoek ...
... na het meireces terugkomen op een aantal openstaande zaken over de ANBI-wetgeving en de giftenaftrek. Dit blijkt uit de voorjaarsbrief ... die recent naar de Tweede Kamer is gestuurd. Voldoet uw organisatie aan de voorwaarden, dan zal de Belastingdienst een aanvraag voor de ...
... zowel directeuren van mkb-organisaties als HR-managers over de waarde van HR. De helft van de directeuren heeft geen goed beeld van de ... Maar liefst 66% van de directieleden is van mening dat de organisatie achterloopt met het oplossen van de personeelsuitdagingen en een ...
... zowel directeuren van mkb-organisaties als HR-managers over de waarde van HR. De helft van de directeuren heeft geen goed beeld van de ... Maar liefst 66% van de directieleden is van mening dat de organisatie achterloopt met het oplossen van de personeelsuitdagingen en een ...
... voor op een (gedeeltelijke) terugkeer naar kantoor. De OR kan eraan bijdragen dat de terugkeer naar kantoor soepel verloopt. ... kan namelijk voor de nodige onrust zorgen binnen de organisatie en werknemers zullen in de thuissituatie maatregelen moeten treffen ...
... voor op een (gedeeltelijke) terugkeer naar kantoor. De OR kan eraan bijdragen dat de terugkeer naar kantoor soepel verloopt. ... kan namelijk voor de nodige onrust zorgen binnen de organisatie en werknemers zullen in de thuissituatie maatregelen moeten treffen ...
... voor op een (gedeeltelijke) terugkeer naar kantoor. De OR kan eraan bijdragen dat de terugkeer naar kantoor soepel verloopt. ... kan namelijk voor de nodige onrust zorgen binnen de organisatie en werknemers zullen in de thuissituatie maatregelen moeten treffen ...