Zoekresultaten
861 - 870 van de 26875 resultaten voor: node organisatie leidinggeven harmoniseren arbeidsvoorwaarden rechten ondernemingsraad 22 vakbonden
Nieuws
Datum van inzending:
11 oktober 2016
Als een werknemer structureel onregelmatigheidstoeslag (ORT) ontvangt, moet een werkgever deze toeslag soms ook doorbetalen tijdens vakantie van de werknemer. Dit geldt tijdens zowel de wettelijke als de bovenwettelijke vakantiedagen. Na een eerdere uitspraak van de kantonrechter heeft nu ook het gerechtshof geoordeeld dat werknemers die...
Nieuws
Datum van inzending:
11 oktober 2016
Als een werknemer structureel onregelmatigheidstoeslag (ORT) ontvangt, moet een werkgever deze toeslag soms ook doorbetalen tijdens vakantie van de werknemer. Dit geldt tijdens zowel de wettelijke als de bovenwettelijke vakantiedagen. Na een eerdere uitspraak van de kantonrechter heeft nu ook het gerechtshof geoordeeld dat werknemers die...
Nieuws
Datum van inzending:
11 oktober 2016
Als een werknemer structureel onregelmatigheidstoeslag (ORT) ontvangt, moet een werkgever deze toeslag soms ook doorbetalen tijdens vakantie van de werknemer. Dit geldt tijdens zowel de wettelijke als de bovenwettelijke vakantiedagen. Na een eerdere uitspraak van de kantonrechter heeft nu ook het gerechtshof geoordeeld dat werknemers die...
Nieuws
Datum van inzending:
10 april 2014
Zwangere vrouwen hebben recht op zwangerschaps- en bevallingsverlof. Dit ligt anders voor vrouwen die om bepaalde redenen niet zelf een kind kunnen dragen en daarom gebruikmaken van een draagmoeder. Uit een arrest van het Europese Hof van Justitie blijkt dat deze zogenoemde wensmoeders geen betaald zwangerschaps- of adoptieverlof kunnen eisen van...
Nieuws
Datum van inzending:
16 januari 2013
Werknemers moeten nog even wachten op soepelere verlofregels en het wettelijk recht om flexibel te werken. Het wetsvoorstel ‘Modernisering regelingen voor verlof en arbeidstijden’ moet dit gaan regelen, maar het voorstel staat voorlopig niet bovenaan het prioriteitenlijstje van de Tweede Kamer. Naar verwachting kunnen werknemers en werkgevers pas...
Nieuws
Datum van inzending:
04 februari 2015
In de Wet arbeid en zorg (WAZO) is het calamiteitenverlof opgenomen. Is er sprake van een onvoorziene omstandigheid, dan mogen werknemers gebruikmaken van het calamiteitenverlof. Maar welke situaties er wel en niet onder vallen, is soms lastig te bepalen. In de Wet modernisering regelingen voor verlof en arbeidstijden staat het calamiteitenverlof...
Nieuws
Datum van inzending:
27 april 2012
Het besluit om een werknemer arbeidsongeschikt te verklaren, heeft vaak grote gevolgen voor de werkgever. Denk bijvoorbeeld aan de loondoorbetaling bij ziekte en een eventuele boete als een werkgever niet aan zijn re-integratieplicht heeft voldaan. Veel werkgevers hebben dan ook behoefte aan specifieke informatie over de gezondheidstoestand van de...
Nieuws
Datum van inzending:
23 april 2014
De ministerraad heeft onlangs ingestemd met een aanvulling op het wetsvoorstel Modernisering regelingen voor verlof en arbeidstijden. Eén van de maatregelen is dat vaders recht krijgen op bevallingsverlof als hun vrouw na de geboorte van een kind overlijdt. Daarnaast krijgen vaders straks langer kraamverlof. Pasgeboren baby’s moeten kunnen rekenen...
Nieuws
Datum van inzending:
20 september 2018
Moet een werknemer minder gaan werken na langdurige ziekte of gewijzigde bedrijfseconomische omstandigheden, dan heeft hij recht op een gedeeltelijke transitievergoeding. Dit geldt ook als de werkgever en werknemer de urenvermindering in overleg afspreken, zo blijkt uit een arrest van de Hoge Raad. In de zaak ging het om een werkneemster van wie...
Nieuws
Datum van inzending:
20 september 2018
Moet een werknemer minder gaan werken na langdurige ziekte of gewijzigde bedrijfseconomische omstandigheden, dan heeft hij recht op een gedeeltelijke transitievergoeding. Dit geldt ook als de werkgever en werknemer de urenvermindering in overleg afspreken, zo blijkt uit een arrest van de Hoge Raad. In de zaak ging het om een werkneemster van wie...