Zoekresultaten

861 - 870 van de 32929 resultaten voor: node organisatie leidinggeven werknemers schulden voorschot

Werknemers eten slecht in de lunchpauze

Nieuws
Datum van inzending: 
28 maart 2013

Bij veel werknemers en met name kantoormedewerkers schiet de lunch er nog wel eens bij in. Het komt ook regelmatig voor dat werknemers te laat of onvoldoende lunchen. Door geen tijd te nemen voor een goede lunch verlaagt de productiviteit van de werknemers. Vooral kantoormedewerkers houden er slechte lunchgewoontes op ...

Werknemers met autisme gebaat bij aanpassingen

Nieuws
Datum van inzending: 
15 augustus 2024

Werknemers met autisme zijn kwetsbaar. Zo kunnen ze meer dan gemiddeld moeite ... redenen soms lastig voor iemand met autisme. Maar werknemers met autisme zijn vaak ook eerlijk, analytisch en loyaal, hebben oog ... wordt. Onnodige eisen op sociaal gebied Het helpt werknemers met autisme als zij de ruimte krijgen om hun werk en werkplek zelf ...

Werknemers met autisme gebaat bij aanpassingen

Nieuws
Datum van inzending: 
15 augustus 2024

Werknemers met autisme zijn kwetsbaar. Zo kunnen ze meer dan gemiddeld moeite ... redenen soms lastig voor iemand met autisme. Maar werknemers met autisme zijn vaak ook eerlijk, analytisch en loyaal, hebben oog ... wordt. Onnodige eisen op sociaal gebied Het helpt werknemers met autisme als zij de ruimte krijgen om hun werk en werkplek zelf ...

Rechtspraak: werknemer neemt wel/niet ontslag

Nieuws
Datum van inzending: 
12 april 2019
Als een werknemer aangeeft zijn arbeidsovereenkomst te willen opzeggen, moet een werkgever niet te snel aannemen dat hij ook daadwerkelijk heeft opgezegd. Mogelijk is er geen sprake van een rechtsgeldig ontslag. Een werknemer die van z'n baan af wil, moet de arbeidsovereenkomst (tools) opzeggen. Afgelopen maand moest het gerechtshof in Leeuwarden...

Rechtspraak: werknemer neemt wel/niet ontslag

Nieuws
Datum van inzending: 
12 april 2019
Als een werknemer aangeeft zijn arbeidsovereenkomst te willen opzeggen, moet een werkgever niet te snel aannemen dat hij ook daadwerkelijk heeft opgezegd. Mogelijk is er geen sprake van een rechtsgeldig ontslag. Een werknemer die van z'n baan af wil, moet de arbeidsovereenkomst (tools) opzeggen. Afgelopen maand moest het gerechtshof in Leeuwarden...

Werkgever niet aansprakelijk voor burn-out werknemer

Nieuws
Datum van inzending: 
28 april 2022
Een werknemer die uitvalt door burn-outklachten en meent dat deze klachten zijn ontstaan door een te hoge werkdruk, kan besluiten om zijn werkgever hiervoor aansprakelijk te stellen. Hij zal dan een verband moeten aantonen tussen de arbeidsomstandigheden en de klachten. Dat is meestal een lastige opgave. Het hof in Den Haag moest eind 2021 bepalen...

Werkgever niet aansprakelijk voor burn-out werknemer

Nieuws
Datum van inzending: 
28 april 2022
Een werknemer die uitvalt door burn-outklachten en meent dat deze klachten zijn ontstaan door een te hoge werkdruk, kan besluiten om zijn werkgever hiervoor aansprakelijk te stellen. Hij zal dan een verband moeten aantonen tussen de arbeidsomstandigheden en de klachten. Dat is meestal een lastige opgave. Het hof in Den Haag moest eind 2021 bepalen...

Werkgever niet aansprakelijk voor burn-out werknemer

Nieuws
Datum van inzending: 
28 april 2022
Een werknemer die uitvalt door burn-outklachten en meent dat deze klachten zijn ontstaan door een te hoge werkdruk, kan besluiten om zijn werkgever hiervoor aansprakelijk te stellen. Hij zal dan een verband moeten aantonen tussen de arbeidsomstandigheden en de klachten. Dat is meestal een lastige opgave. Het hof in Den Haag moest eind 2021 bepalen...

Welke rechten hebben werknemers onder de AVG?

Nieuws
Datum van inzending: 
22 mei 2018

... 2018 van toepassing is – versterkt de privacyrechten van werknemers. Er komen ook twee nieuwe privacyrechten bij: het recht op ... de AVG een beroep doen op: Het recht op informatie: uw organisatie moet werknemers informeren over de verwerking van hun ...

Welke rechten hebben werknemers onder de AVG?

Nieuws
Datum van inzending: 
22 mei 2018

... 2018 van toepassing is – versterkt de privacyrechten van werknemers. Er komen ook twee nieuwe privacyrechten bij: het recht op ... de AVG een beroep doen op: Het recht op informatie: uw organisatie moet werknemers informeren over de verwerking van hun ...