Zoekresultaten
861 - 870 van de 14902 resultaten voor: onderneming administratie fraudebestrijding frauderen informatie 104 dataopslag
... loonaangifte In de Nieuwsbrief Loonheffingen 2021 staat informatie over de RVU-drempelvrijstelling in de loonaangifte . Sinds 1 ... de werknemer op non-actief te zetten, kan voor de duur van 104 weken de witte (tijdvak)tabel van toepassing zijn. In andere gevallen is de ...
... zijn om het loon van de werknemer door te betalen. Dit is na 104 weken van arbeidsongeschiktheid, tenzij UWV een loonsanctie heeft opgelegd. ... vereist met daarin (in chronologische volgorde) in elk geval informatie over: de eerste ziektedag; het verloop van de ziekte; ...
... zijn om het loon van de werknemer door te betalen. Dit is na 104 weken van arbeidsongeschiktheid, tenzij UWV een loonsanctie heeft opgelegd. ... vereist met daarin (in chronologische volgorde) in elk geval informatie over: de eerste ziektedag; het verloop van de ziekte; ...
... zijn om het loon van de werknemer door te betalen. Dit is na 104 weken van arbeidsongeschiktheid, tenzij UWV een loonsanctie heeft opgelegd. ... vereist met daarin (in chronologische volgorde) in elk geval informatie over: de eerste ziektedag; het verloop van de ziekte; ...
... zijn om het loon van de werknemer door te betalen. Dit is na 104 weken van arbeidsongeschiktheid, tenzij UWV een loonsanctie heeft opgelegd. ... vereist met daarin (in chronologische volgorde) in elk geval informatie over: de eerste ziektedag; het verloop van de ziekte; ...
... zijn om het loon van de werknemer door te betalen. Dit is na 104 weken van arbeidsongeschiktheid, tenzij UWV een loonsanctie heeft opgelegd. ... vereist met daarin (in chronologische volgorde) in elk geval informatie over: de eerste ziektedag; het verloop van de ziekte; ...
... zijn om het loon van de werknemer door te betalen. Dit is na 104 weken van arbeidsongeschiktheid, tenzij UWV een loonsanctie heeft opgelegd. ... vereist met daarin (in chronologische volgorde) in elk geval informatie over: de eerste ziektedag; het verloop van de ziekte; ...
... in de aard van het verzuim binnen uw organisatie. Deze informatie kunt u opvragen bij uw HR-afdeling. Zij weten hoe het verzuimbeleid ... met een tijdelijk arbeidscontract ook tot twee jaar (104 weken) financieel verantwoordelijk! 8.1.3 Dekking tijdelijke ...
webportal gestructureerd Het staat de onderneming vrij om zelf een SBR-rapportage op te stellen. Zonder enige ... uitvragende partij levert het in ieder geval gestructureerde informatie op. Veel SBR-rapportages zijn het resultaat van een ...